員工福利在勞動法中規定的范圍

病假工資的付款方式

引言：病事假期內因為員工不工作，所以其薪水并不是據實計發，反而是依照“日薪水×病假工資占比×病事假日數”的表達式來派發。日薪水并不是完全就是員工每日薪水，這是“月薪水計算基...

人難免會有頭昏目眩，生病的時候，由于身體原因就無法繼續在崗位上工作中，必須請病假休息一下，那在請病假期內，因為員工不工作，所以其薪水并不是據實計發，按照法律法規，企業給與員工薪水要按照一定的規范付款...

對于加班費按底薪還是全薪這個問題，加班費以勞動合同規定的標準為基數，事假當天部分工資。根據勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，加班費，按勞動合同規定的標準計算，勞動合同規定的標準，按勞動部《對〈...

根據勞動法的有關規定，職工因得病沒法參加的工作，公司應當給予一定的診療假日，也就是大家平常所講的病事假，病事假也是有的工資，不得低于最低工資規定的80%。但是很多人對病事假的有關規定不太了解，下...

您好！關于您咨詢的“國家病假規定是怎么規定的”問題回復如下：你問現在國家對病假是怎么規定的嗎，可參照如下規定。一、勞動法病假工資規定1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規...

喪假直系親屬包括:1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業有自行解釋權。3、由于我國歷史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫...

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