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員工福利和勞動保障
員工福利與社會保障制度是既相互區別又相互聯系的一對范疇,兩者的區別主要是:性質不同、受益范圍不同、內容不同、目標不同、調節機制不同
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勞動者權益保護法
《勞動者權益保護法》主要保障勞動關系雙方都有一個基本權利，勞動者在就業方面有一個自由流動、自主選擇的權利，而用人單位有一個用人用工的自主權，今后不允許對勞動者的流動加以特別限制。勞動者權益保護法全文...
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女工勞動防護要求_國務院辦公廳第9號
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