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員工福利和勞動保障
員工福利與社會保障制度是既相互區別又相互聯系的一對范疇,兩者的區別主要是:性質不同、受益范圍不同、內容不同、目標不同、調節機制不同
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國際勞動節又被稱為五一黃金周，每一年這個時候都大家都逐漸分配五一行程安排，那么你對國際勞動節信息內容掌握是多少呢？國際勞動節是幾月幾天？國家規定放假幾天呢？下邊跟我一起掌握大量五一節信息內容吧！國際...
2017年山東勞動者合同書范本【免費下載】
勞動合同書是用人公司與員工勞務關系的書面形式協議書，一般應包含行為主體基本資料、合同期限、工作職責與地址、勞動者標準與酬勞、社保與停止標準等，下列是山東勞動者合同書范本以僅供參考。山東勞動者合同書范...
勞動人事異議訴訟審理案件標準2017_國家人社部令33號
勞動人事異議訴訟是勞動人事異議仲裁委員會依據勞動人事異議被告方的要求，依規做出對異議雙方都具備約束的分辨和裁定，勞動人事異議訴訟是勞動人事異議起訴的法律規定前置程序。2017年勞動人事異議訴訟審理案件標...
欠薪期限是多久？
在員工工作期內，用人公司針對員工工資發放很有可能發生推遲難題。假如員工碰到企業不發工資或是欠薪沒發的情況，能夠在什么時間范圍內提起訴訟企業付款勞動所得的薪水。下邊，我為您解釋欠薪期限的要求。欠薪期限...
欠薪的賠償多少錢
假如企業不依照承諾付款員工薪水得話，那麼就歸屬于欠薪，它是一種違反規定的個人行為。用人公司除開要立即、全額付款員工薪水外，也要擔負一定的承擔責任。那麼欠薪的賠償多少錢呢？請閱讀文章下面開展掌握。一、...
勞動法規定欠薪如何處理
為了更好地維護員工的合法權益，勞動合同法之中要求，如果公司、企業托欠員工薪水得話，那麼就必須擔負相對的法律依據。除開要立即全額付款員工薪水酬勞外，也要開展相對的賠付。下面，我們一起看一下勞動合同法中...
欠薪2個月如何投訴
一、欠薪2個月如何投訴能夠向勞動監察中隊舉報或是向關于勞動仲裁監察委員會申請辦理勞動仲裁。第一、據《工資支付暫行規定》第七條的要求，薪水務必在用人公司與員工承諾的日期付款。如遇節假日日或歇息日，則應...
拖欠農民工薪水找誰,農民工維權方式有什么
目前，拖欠農民工薪水是一個較為大的難題。尤其是在每一年過春節前后左右，總會有一些地區的務工者逐漸團體向老總追討薪水。那麼你了解拖欠農民工薪水找誰嗎？這對處理有關難題是很有協助的，下面，我就來為您做詳...
所屬公司欠薪該怎么辦
針對公司托欠員工工資的個人行為，做為企業員工一定要勇于保衛自身的合法權益，向公司討要自身的合理合法薪水酬勞。那麼，實踐活動中這種員工應該怎么辦呢？對于這類難題，我早已做好準備相關文章內容，立刻就來為...
政府部門欠薪該怎么辦
一、政府部門欠薪該怎么辦：1、非常簡單的方式是電話舉報到本地衛生行政部門，她們會根據《勞動保障監察條例》依規對用人公司開展監督管理，并勒令其付款托欠的薪水。2、《勞動合同法》第三十條要求，用人公司托欠...
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