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員工福利和勞動保障
員工福利與社會保障制度是既相互區別又相互聯系的一對范疇,兩者的區別主要是:性質不同、受益范圍不同、內容不同、目標不同、調節機制不同
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企業托欠辭職職工工資該怎么辦
有的企業不但有托欠在職人員員工工資的個人行為，乃至連辭職員工的薪水還要托欠。而不論是在哪一種狀況下，企業的這類欠薪的個人行為全是違反規定的。那麼企業托欠辭職職工工資應該怎么辦呢？請追隨我一起在下文中...
企業禁止時發放工資該怎么辦？
企業禁止時發放工資，也就是說也就是企業托欠職工的薪水。那樣的個人行為是違反規定的個人行為，企業層面除開要立即付款職工工資外，也有很有可能擔負一些承擔責任。但這時針對職工而言更關鍵的是，該怎樣才可以要...
離職后老總不發工資該怎么辦
你是不是在工作中全過程中遇到過老總不發工資的狀況？你是不是遇到過離職后老總還不發工資的狀況？應對老總的違紀行為，你了解應該怎么做才算是最好是的嗎？有關這個問題的解釋，我將在下文中為您解釋。一、離職了...
離職后欠薪該怎么辦
一般狀況下，員工離職了，那麼企業就應當在一定的時間內付清與該員工的社保費用、薪水、加班工資這些。可是實踐活動含有的企業卻大張旗鼓托欠早已離職的員工的薪水。那麼這類狀況下應該怎么辦呢？為您做深入分析。...
公司不發工資該怎么辦
員工在公司工作中的情況下有支配權立即得到勞務報酬，假如公司沒有準時全額的付款勞動者報酬的，員工應當積極主動的維護保養自身的合法權利。下邊，我融合勞動合同法的有關要求，為您梳理了對于用人公司不立即派發...
離職后企業不給發放工資，欠薪該怎么辦？
在大家現實生活中，或許會出現盆友碰到離職后原所在單位運用各種各樣托詞欠薪的事兒，這類狀況一旦產生很多人就不清楚應當如何處理，那麼離職后企業不給發放工資欠薪應該怎么辦呢?下邊為您解釋。一、怎樣要回薪水1...
公司不發工資找哪一個單位
近些年，公司托欠或沒發員工工資的狀況在逐漸的提升。應對那樣的情況，許多員工都不清楚該怎樣維護保養自身的合法權益，也不清楚要找哪一個單位處理。為了更好地協助諸位員工討要薪水，我將在下文中對你說實際回答...
工作不發工資該怎么辦
員工依照勞動合同書的承諾到企業工作中工作，那麼企業就理應也依照勞動合同書的承諾，準時全額的付款員工的薪水酬勞。那麼如果員工工作而企業不發工資怎么辦呢？我們一起在下文中開展實際掌握。1、商議處理。2、到...
加班費仲裁時效是多久？
在普遍的關于勞動仲裁中，只不過便是有關加班費、歇息請假、勞動者褔利等層面的糾紛案件。在其中，在諸多的關于勞動仲裁中有關加班費的異議也是實踐活動中最經常碰到的。員工要學好恰當的維護保養自身的合法權利。...
工程建設欠薪有哪些義務
我們知道在工程建設行業是最非常容易產生托欠民工工資的狀況，針對農民工而言這種全是自身的救命錢，而針對托欠她們薪水的基本建設承包單位而言，就需要擔負一定的法律依據了。到底托欠民工工資有哪些義務？請閱讀...
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