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員工福利和勞動保障
員工福利與社會保障制度是既相互區別又相互聯系的一對范疇,兩者的區別主要是:性質不同、受益范圍不同、內容不同、目標不同、調節機制不同
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無固定期限勞動合同書是用人公司與員工承諾無明確停止時間的勞動合同書，有些人覺得無固定期限勞動合同書簽署就不可以消除。它是一種誤會，除非是存有法律規定或承諾合同終止的情況，不然無固定期限勞動合同書直到...
社會保障協理員_我國職業資格證書三、四級工資待遇
社會保障協理員便是在小區幫助申請辦理勞動監察、社會保障部實際事務管理的工作員，崗位全名'社會保障協理員'，評定級別為國家職業資格證書四級與我國職業資格證書三級。
被施工工地欠薪該怎么辦
針對托欠員工工資的個人行為，并并不是僅有企業才會那樣，那樣的狀況很多存有于大城市的每個施工工地。那麼，針對被欠薪的施工工地員工而言，她們這時應該怎么辦，才可以追討回自身的薪水酬勞呢？我將在下文中對你...
欠薪警報行嗎?
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拖欠農民工薪水應該怎么辦
每名員工都較為高度重視自身的薪水酬勞，而實際中卻有很多的企業存有托欠員工薪水的狀況，尤其是拖欠農民工薪水的狀況占多數。那麼，針對被欠薪的務工者而言，她們這時應該怎么辦呢？我將在下文中為您詳細介紹。一...
工作中一個月不發工資該怎么辦
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員工辭職企業欠薪該怎么辦？
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欠薪如何賠付？
我們知道如果用人公司托欠員工薪水得話，那麼這自身就歸屬于違反規定的個人行為了，這時用人公司除開要立即全額付款員工薪水外，還必須擔負一定的承擔責任。那麼到底欠薪如何賠付呢？我為您做實際詳細介紹。1、用...
工資拖欠該怎么辦？
不論是在機關事業單位工作，或是公司上班，假如悲劇發生了企業欠薪的狀況，大家員工應當怎樣維護保養本身合法權利？除此之外，究竟務工者應當向由誰來討薪水？我立刻為大伙兒詳細介紹主要內容。你假如發覺該公司侵...
拖欠農民工資該怎么辦
實際中，不管企業是托欠誰的薪水，其個人行為自身就早已歸屬于違反規定的了。這時，該企業必須擔負法律依據。殊不知，針對被欠薪的人而言，她們應該怎么辦呢？到底要怎樣才可以討要回自身的薪水？我將在下文中為您...
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