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員工福利和勞動保障
員工福利與社會保障制度是既相互區別又相互聯系的一對范疇,兩者的區別主要是:性質不同、受益范圍不同、內容不同、目標不同、調節機制不同
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社會保障協理員_我國職業資格證書三、四級工資待遇
社會保障協理員便是在小區幫助申請辦理勞動監察、社會保障部實際事務管理的工作員，崗位全名'社會保障協理員'，評定級別為國家職業資格證書四級與我國職業資格證書三級。
無固定期限勞動者合同終止與賠償
無固定期限勞動合同書是用人公司與員工承諾無明確停止時間的勞動合同書，有些人覺得無固定期限勞動合同書簽署就不可以消除。它是一種誤會，除非是存有法律規定或承諾合同終止的情況，不然無固定期限勞動合同書直到...
被施工工地欠薪該怎么辦
針對托欠員工工資的個人行為，并并不是僅有企業才會那樣，那樣的狀況很多存有于大城市的每個施工工地。那麼，針對被欠薪的施工工地員工而言，她們這時應該怎么辦，才可以追討回自身的薪水酬勞呢？我將在下文中對你...
欠薪警報行嗎?
眾多的員工有可能會在日常生活中碰到老總托欠自身薪水的狀況，有很多人不清楚碰到這類狀況應該怎么辦，對于此事覺得煩惱，那麼欠薪警報行嗎？下邊大伙兒就跟網址上的我一起來實際了解一下相關內容。一、欠薪警報行...
拖欠農民工薪水應該怎么辦
每名員工都較為高度重視自身的薪水酬勞，而實際中卻有很多的企業存有托欠員工薪水的狀況，尤其是拖欠農民工薪水的狀況占多數。那麼，針對被欠薪的務工者而言，她們這時應該怎么辦呢？我將在下文中為您詳細介紹。一...
工作中一個月不發工資該怎么辦
你了解如果員工工作中了一個月，而企業卻不發工資得話，該怎么處理嗎？實際中，許多員工反映都曾遇到過那樣的狀況。但卻僅有一小部分員工了解該怎樣保衛自身的利益。下面，我就來為您介紹一下有關專業知識吧。工作...
欠薪如何賠付？
我們知道如果用人公司托欠員工薪水得話，那麼這自身就歸屬于違反規定的個人行為了，這時用人公司除開要立即全額付款員工薪水外，還必須擔負一定的承擔責任。那麼到底欠薪如何賠付呢？我為您做實際詳細介紹。1、用...
員工辭職企業欠薪該怎么辦？
實踐活動中，有的企業不但要托欠在職人員的薪水，乃至連早已辭職的職工的薪水還要托欠。針對辭職職工而言，碰到那樣的企業，其要怎樣做才可以維護保養本身權益呢？請閱讀文章下面開展實際掌握。一、員工辭職企業欠...
工資拖欠該怎么辦？
不論是在機關事業單位工作，或是公司上班，假如悲劇發生了企業欠薪的狀況，大家員工應當怎樣維護保養本身合法權利？除此之外，究竟務工者應當向由誰來討薪水？我立刻為大伙兒詳細介紹主要內容。你假如發覺該公司侵...
本人欠薪該怎么辦？
據統計發覺，許多員工都是有過被企業欠薪的歷經。有的員工知法，了解該怎樣來討要自身的薪水。而有的員工卻總是應用非法手段，這時總是讓自身深陷囹圄。那麼，員工如果碰到被欠薪的狀況，應該怎么辦呢？我為您做詳...
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