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員工福利相關法律
員工福利法律規定主要有:社會保險和住房公積金(五險一金),連續工作滿一年后享有帶薪年休假,婦女在孕期、產期、哺乳期有相應的假期,國家法定的節假日的
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針對許多新入職的員工而言，常常會有一個疑惑？做為試用期的員工是不是能夠享受到員工福利呢？馬上便是中秋佳節了！做為老員工當然會取得屬于自己的中秋節日福利，可是針對試用期員工呢？倘若是剛剛入職才幾日的員...
有關公司提升員工福利費財務會計的通告_財企242號
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勞動監察中隊針對接到的檢舉和舉報會如何解決？
（一）勞動監察中隊針對接到的檢舉和舉報會如何解決？?????勞動監察中隊接到檢舉、舉報后有支配權開展調研和當場查驗，并在60個工日內作出處分決定。 一、對依規理應遭受行政許可的，依規做出行政許可...
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加班工資應按哪些規范付款呢？有什么法律規定？
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湖南最低工資標準要求_湖南政府令208號
【前言】為了更好地維護保養員工獲得勞務報酬的合法權利，確保員工本人以及家庭主要成員的基本上日常生活，依據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規要求，融合省內具體，制訂《湖南省最低工資規定》。
社保新政策宣傳策劃惠民生
近日，為進一步加強《社會保險法》和新修訂《工傷保險條例》相關相關法律法規現行政策的宣傳策劃普及化工作中，寧波奉化市人社廳單位以確保員工合法權利為主題風格，于5月4日至5月10日在奉化市范疇內集中化宣...
湖南工資支付監管方法_湖南政府令181號
【前言】為提升對用人公司工資支付個人行為的監管，維護員工獲得勞務報酬的支配權，依據《勞動法》和別的相關法律法規、政策法規，融合省內具體，制訂《湖南省工資支付監督管理辦法》。
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