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員工福利和勞動保障
員工福利與社會保障制度是既相互區(qū)別又相互聯系的一對范疇,兩者的區(qū)別主要是:性質不同、受益范圍不同、內容不同、目標不同、調節(jié)機制不同
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職工在離職后，用人單位應該及時辦理離職手續(xù)，同時支付該職工的社保費、工資等。那要是單位拖欠該職工的工資怎么辦呢?此時，職工可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。詳細內容請看本文介紹。一、...
周六周日加班工資怎么算
周六周日也就是我們所說的雙休日，這本該是職工休息的時間，但要是有特殊情況的話，單位還是可以安排職工加班的。此時，需要支付職工相應的加班工資。那么周六周日加班工資怎么算呢?小編將在下文中為您解答。周六...
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因工資支付發(fā)生爭議由誰舉證
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不少勞動者都向小編反應，自己遇到過被單位拖欠工資的情況。但是，卻只有很少一部分勞動者知道要如何來追討工資報酬，捍衛(wèi)自己的合法利益。為此，小編特意搜集了有關資料，將在下文中告訴你遭遇單位拖欠工資怎么辦...
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