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員工福利和勞動保障
員工福利與社會保障制度是既相互區別又相互聯系的一對范疇,兩者的區別主要是:性質不同、受益范圍不同、內容不同、目標不同、調節機制不同
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職工在離職后，用人單位應該及時辦理離職手續，同時支付該職工的社保費、工資等。那要是單位拖欠該職工的工資怎么辦呢?此時，職工可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。詳細內容請看本文介紹。一、...
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周六周日也就是我們所說的雙休日，這本該是職工休息的時間，但要是有特殊情況的話，單位還是可以安排職工加班的。此時，需要支付職工相應的加班工資。那么周六周日加班工資怎么算呢?小編將在下文中為您解答。周六...
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