12月18日，為打造綠色樣板城市，深化推進園區產業工人隊伍建設變革，最大極限的提高技術工人、園區廣闊企業員工福利待遇，增強員工的取得感、幸福感、歸屬感，甘河工業園區工會組織召開了2020年度區域性薪酬團體洽談會議。園區企業方和員工方代表各5人參加了會議。
會上，企業方和員工方兩邊代表，結合今年受新冠肺炎疫情影響，企業的經濟效益普遍下滑等因素，要點環繞園區區域內各企業各崗位員工最低薪酬標準、薪酬付出方法、福利待遇及休息度假等方面進行了積極洽談、交流。在與會洽談代表充分洽談評論的基礎上，會議開始形成了《2020年甘河工業園區區域性工資集體合同》《2020年甘河工業園區冶金行業工資集體合同》草案。洽談過程中兩邊各抒己見，現場紅臉評論，氛圍稠密，針對性強。通過反復洽談，員工方和企業方經洽談最終達到共識，確定在上一年薪酬基礎之上，對區域性薪酬團體合同和冶金職業薪酬團體合同相應條款進行了彌補修定。一起，企業方承諾疫情期間根據企業實際情況，采取以薪酬調整，縮短工時、輪崗調休的方法不裁員少裁員，安穩勞動聯系。薪酬團體合同草案將在園區職代會上審議通往后簽訂并報園區人社部分備案收效。
此次洽談會議的召開，不僅對維護園區勞動聯系兩邊的合法權益起到了積極的促進作用，更是為構建和諧勞動聯系，保證基層員工的合法權益，實現勞資兩邊互利共贏供給了保證，使甘河園區薪酬團體洽談作業邁上了一個新的臺階。