“上蒸下煮“的桑拿天無(wú)縫對(duì)接，夏天迎來(lái)繼續(xù)高溫氣候，不少人心境也跟著“升溫”了，變得“易燃易爆炸”。HR要協(xié)助員工“中暑心境”降溫！還有，一定要做好防暑降溫作業(yè)，及時(shí)補(bǔ)水！高溫福利發(fā)了沒(méi)？高溫福利發(fā)什么好？經(jīng)市委、市政府同意，上海市夏天高溫補(bǔ)助規(guī)范為300元/月，執(zhí)行時(shí)間為每年6月1日至9月30日，共四個(gè)月。

企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天作業(yè)以及不能采用有用方法將作業(yè)場(chǎng)所溫度下降到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏天高溫補(bǔ)助。對(duì)于勞動(dòng)者作業(yè)場(chǎng)所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，經(jīng)過(guò)工資團(tuán)體洽談等形式，合理擬定發(fā)放方法。通知清晰，夏天高溫補(bǔ)助歸入工資總額，企業(yè)在發(fā)放夏天高溫補(bǔ)助的一起，應(yīng)繼續(xù)做好作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)。高溫補(bǔ)助發(fā)放規(guī)范各省區(qū)市間千差萬(wàn)別。

以上海為例：本年上海夏天高溫補(bǔ)助規(guī)范從200元/月調(diào)整為300元/月，執(zhí)行時(shí)間為每年6月1日至9月30日，共四個(gè)月。 《防暑降溫方法管理方法》清晰，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫氣候從事室外露天作業(yè)，以及不能采用有用方法將作業(yè)場(chǎng)所溫度下降到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)助。這意味著，在超越35℃高溫的露天作業(yè)者和作業(yè)場(chǎng)所溫度無(wú)法下降至33℃以下的室內(nèi)勞動(dòng)者，均可獲得高溫補(bǔ)助。高溫補(bǔ)助發(fā)放現(xiàn)在主要有兩種方法，一種是按月發(fā)放，另一種是按日核算發(fā)放。北京、上海、山東、浙江等省市均為在規(guī)矩的發(fā)放月份中按月發(fā)放；湖北、海南等省份則是依據(jù)氣溫超越35℃的天數(shù)，按日核算發(fā)放。高溫福利你有嗎？