“上蒸下煮“的桑拿天無縫對接，夏天迎來繼續高溫氣候，不少人心境也跟著“升溫”了，變得“易燃易爆炸”。HR要協助員工“中暑心境”降溫！還有，一定要做好防暑降溫作業，及時補水！高溫福利發了沒？高溫福利發什么好？經市委、市政府同意，上海市夏天高溫補助規范為300元/月，執行時間為每年6月1日至9月30日，共四個月。

企業每年6月至9月安排勞動者露天作業以及不能采用有用方法將作業場所溫度下降到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付夏天高溫補助。對于勞動者作業場所的性質難以確定的特殊情況，企業應結合實際，經過工資團體洽談等形式，合理擬定發放方法。通知清晰，夏天高溫補助歸入工資總額，企業在發放夏天高溫補助的一起，應繼續做好作業現場清涼飲料的供應。高溫補助發放規范各省區市間千差萬別。

以上海為例：本年上海夏天高溫補助規范從200元/月調整為300元/月，執行時間為每年6月1日至9月30日，共四個月。 《防暑降溫方法管理方法》清晰，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫氣候從事室外露天作業，以及不能采用有用方法將作業場所溫度下降到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫補助。這意味著，在超越35℃高溫的露天作業者和作業場所溫度無法下降至33℃以下的室內勞動者，均可獲得高溫補助。高溫補助發放現在主要有兩種方法，一種是按月發放，另一種是按日核算發放。北京、上海、山東、浙江等省市均為在規矩的發放月份中按月發放；湖北、海南等省份則是依據氣溫超越35℃的天數，按日核算發放。高溫福利你有嗎？