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員工福利和勞動保障

員工福利與社會保障制度是既相互區(qū)別又相互聯(lián)系的一對范疇,兩者的區(qū)別主要是:性質(zhì)不同、受益范圍不同、內(nèi)容不同、目標(biāo)不同、調(diào)節(jié)機制不同

試用期辭職工資會怎樣

您好，針對您的試用期辭職工資會怎樣問題解答如下：勞動者在試用期辭職是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資...

標(biāo)簽：員工福利和勞動保障企業(yè)春節(jié)福利屬于勞動報酬員工生日福利在勞動合同里面嗎

公司拖欠員工工資能注銷嗎，公司拖欠員工工資怎么辦

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“公司拖欠員工工資能注銷嗎，公司拖欠員工工資怎么辦”的解答如下：你好，關(guān)于公司拖欠員工工資的現(xiàn)象可以這樣處理，1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為；2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第...

標(biāo)簽：員工福利和勞動保障勞動法規(guī)定元旦福利企業(yè)春節(jié)福利屬于勞動報酬

寧津縣勞動監(jiān)察大隊電話是多少

您好，針對您的寧津縣勞動監(jiān)察大隊電話是多少問題解答如下：如需區(qū)縣勞動行政部門電話，需要撥打114進(jìn)一步咨詢。勞動監(jiān)察大隊受理范圍：《勞動保障監(jiān)察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職...

標(biāo)簽：員工福利和勞動保障勞動法規(guī)定元旦福利勞動法規(guī)定發(fā)放春節(jié)福利費

常州勞動局的電話號碼是多少

能夠撥打12021投訴有關(guān)勞動紛爭的事項，12021是全國統(tǒng)一的勞動行政部門詢問投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是二十四小時人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動行政部門電話，需要撥打一一四進(jìn)一步詢問。　　　　勞動監(jiān)察大隊受理范圍：　　...

標(biāo)簽：員工福利和勞動保障勞動法規(guī)定元旦福利勞動法規(guī)定發(fā)放春節(jié)福利費

追討春節(jié)加班費的二種方式

　　引言：依據(jù)勞動合同法和國家的相關(guān)要求，公司單位在增加員工上班時間的情形下理應(yīng)付款超過員工正常的運行時間薪水的工資酬勞，即加班工資。此條毫無疑問了勞動合同法和國家其它相關(guān)要求有關(guān)付款加班工資的法律...

標(biāo)簽：員工福利和勞動保障員工生日福利在勞動合同里面嗎員工福利與社會保障

公司拖欠工資，可以起訴停工嗎

對于公司拖欠工資的行為是否可以直接起訴1、在沒有欠條的情況下，不能直接向法院起訴，建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為;2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條　【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未...

標(biāo)簽：員工福利和勞動保障勞動法規(guī)定元旦福利企業(yè)春節(jié)福利屬于勞動報酬

有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)組成的表述

依據(jù)中國統(tǒng)計局《關(guān)于印發(fā)1998年年報勞動統(tǒng)計新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知》（國統(tǒng)辦字[1998]120號）對新產(chǎn)生的一些補助新項目（如房補、電話補助、飯食補助等）應(yīng)計入職工薪酬的要求，公司單位以現(xiàn)金方式付款給...

標(biāo)簽：員工福利和勞動保障中秋春節(jié)福利最低工資標(biāo)準(zhǔn) 員工福利在勞動法中規(guī)定的范圍

勞動合同法權(quán)威專家提示：討要“五一”加班工資檢舉需實名認(rèn)證

　　2022年五一期間，假如加班加點沒有獲得加班工資，您可以根據(jù)剛執(zhí)行的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》維護(hù)保養(yǎng)自身的支配權(quán)。勞動合同法權(quán)威專家提示消費者維權(quán)者，除開到監(jiān)察委員會和法院申請勞動仲裁外，還能夠向社會...

標(biāo)簽：員工福利和勞動保障勞動法有規(guī)定春節(jié)福利員工福利與績效勞動維權(quán)

金融業(yè)公司倒閉欠薪申請強制執(zhí)行行嗎？

一、金融業(yè)公司倒閉欠薪申請強制執(zhí)行行嗎？可以，公司倒閉之后托欠自己薪水得話員工也只有是先去本地的勞動監(jiān)察大隊開展舉報，或是到仲裁委員會申請勞動仲裁，企業(yè)假如依照常規(guī)的程序流程宣布破產(chǎn)得話，那一定要用...

標(biāo)簽：員工福利和勞動保障員工福利在勞動法中規(guī)定的范圍勞動法有規(guī)定員工生日福利嗎

年假拖欠工資如何要求公司賠償

關(guān)于公司拖欠工資要求賠償?shù)膯栴}可先和單位協(xié)議，協(xié)商不成，可走以下法律程序：(1)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;(2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議...

標(biāo)簽：員工福利和勞動保障西安仲裁委員會春節(jié)職工福利采購員工福利仲裁

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