員工福利和勞動保障

員工福利與社會保障制度是既相互區(qū)別又相互聯(lián)系的一對范疇,兩者的區(qū)別主要是:性質(zhì)不同、受益范圍不同、內(nèi)容不同、目標不同、調(diào)節(jié)機制不同

病事假期內(nèi)公司強制性解除勞動關系合理合法嗎？

一、病事假期內(nèi)公司強制性解除勞動關系合理合法嗎?病事假期內(nèi)公司強制性解除勞動關系不是正規(guī)的。公司單位不可在員工病事假期內(nèi)解除勞動關系，假如解除勞動關系的根據(jù)員工運行時間給與經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按員工...

標簽：員工福利和勞動保障勞動合同福利包括春節(jié)補貼嗎正規(guī)勞動合同生日福利

外包服務被辭退有哪些賠償？

一、外包服務被辭退有哪些賠償?外包服務被辭退是不會有著賠償?shù)摹I(yè)務外包員工被用人企業(yè)開除的，用人企業(yè)不用擔負經(jīng)濟發(fā)展賠付的義務，被辭退業(yè)務外包員工應由派遣公司重新考慮工作中。法律法規(guī)：《中華人民共和...

標簽：員工福利和勞動保障勞動法員工福利企業(yè)春節(jié)福利屬于勞動報酬

員工假如被辭退應當如何賠付？

一、員工假如被辭退應當如何賠付?員工假如被辭退的賠付是：每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向職工付款賠償金;六個月以上不滿意一年的，按一年測算，即付款一個月薪水做為賠償金;不滿意六個月的，向職工付款大半個月...

標簽：員工福利和勞動保障勞動合同福利包括春節(jié)補貼嗎正規(guī)勞動合同生日福利

積極提辭職賠償公司單位賠償嗎？

一、積極提辭職賠償公司單位賠償嗎?一般員工積極提起離職是沒有彌補的，可是被迫辭職的以外。歸屬于下列員工迫不得已解除勞動關系情況的，公司單位需付款經(jīng)濟補償金，以本人原因離職的沒有經(jīng)濟補償金。(1)公司單位...

標簽：員工福利和勞動保障員工關系福利員工關系活動

什么叫拖欠工資？

亂扣就是指公司單位對執(zhí)行了勞動合同書規(guī)范的責任和義務，保證質(zhì)量進行制造目標的員工，不付款或未全額付款其薪水。社會保障部《對<工資支付暫行規(guī)定>有關問題的補充規(guī)定》第三條要求，“亂扣”通...

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不付勞務報酬，加罰賠償費

【案件】2009年6月3日，某企業(yè)35名員工團體舉報該企業(yè)托欠4月份、5月份薪水，在多次尋找企業(yè)規(guī)定付款都遭受回絕的情形下，規(guī)定監(jiān)督組織開展依法查處。收到舉報后，監(jiān)督組織對該企業(yè)開展了調(diào)研。通過調(diào)研，該企業(yè)最...

標簽：員工福利和勞動保障最新勞動法員工福利規(guī)定最新勞動法關于員工福利的規(guī)定