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員工福利和勞動保障
員工福利與社會保障制度是既相互區別又相互聯系的一對范疇,兩者的區別主要是:性質不同、受益范圍不同、內容不同、目標不同、調節機制不同
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對于不按時發工資怎么舉報這個問題，解答如下：用人單位克扣、拖欠工資的違法行為，勞動者可以去當地勞動監察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，由勞動局行政部門協助勞動者維權。勞動仲裁需要書面提交仲...
常德的社保卡怎么辦理
分集中辦理和單獨辦理兩種方式：一是集中辦理。主要適用于已參保且有單位、社區、勞動保障站所管理的人員。辦理流程：1、進行數據核對采集。首先通過提取參保數據與公安身份證信息比對，產生《社會保障卡數據核對...
試用期沒有簽勞動合同，公司拖欠工資怎么辦
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公司拖欠工資，應該找什么部門
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社保卡上的社保卡是什么意思？
通常所說的社會保障卡指的是社會保障(個人)卡，是由勞動和社會保障部統一規劃，由各地勞動保障部門面向社會發行，應用于勞動和社會保障各項業務領域的集成電路IC卡。社保卡記錄持卡人的基本信息以及社會保險繳費情...
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被員工告到勞動局了
您好，對于您提出的問題，我的解答是：被員工告到勞動局可能主要會面臨三點后果：可能對企業的誠信度和形象產生不利影響企業會對此付出一定的法律成本或法律責任企業可能會面臨相關行政處罰。員工既然去勞動局投訴...
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一、原企業已銷戶如何要回欠薪碰到原企業已銷戶欠薪的這樣的事情，可以向本地人力社保單位和勞動保障監察組織體現被欠薪的詳細情況，并盡量多給予一些可以確認公司單位遷移、掩藏資產或有實力結算薪水的思路和原材...
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