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    員工福利與績效勞動維權
    
					
    
						
					
    
					
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績效工資不發是違法嗎						
    
						
    
							法律并沒有對績效工資做強制性規定，但可以看一下當時簽訂的勞動合同，如果合同有規定，但公司沒有發放則是違約，可以要求公司發放績效工資。績效工資主要是根據員工的第三種勞動即凝固勞動來支付工資，是以實際的...
						
    
						
					
    
					
    
						
    
勞動合同法權威專家提示：討要“五一”加班工資檢舉需實名認證						
    
						
    
							　　2022年五一期間，假如加班加點沒有獲得加班工資，您可以根據剛執行的《勞動爭議調解仲裁法》維護保養自身的支配權。勞動合同法權威專家提示消費者維權者，除開到監察委員會和法院申請勞動仲裁外，還能夠向社會...
						
    
						
					
    
					
    
						
    
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							勞動者勞動法權益維權問答
						
    
						
					
    
					
				
    
				
				
			
    
		
    
	
    


    



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