一、金融業(yè)公司倒閉欠薪申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行行嗎？

可以，公司倒閉之后托欠自己薪水得話員工也只有是先去本地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)開展舉報(bào)，或是到仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，企業(yè)假如依照常規(guī)的程序流程宣布破產(chǎn)得話，那一定要用公司目前的資產(chǎn)付款員工的薪水，公司按異常程序流程倒閉的，要負(fù)責(zé)法律依據(jù)。

1、員工可以到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源局勞動(dòng)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)

2、可以到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源局勞動(dòng)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁協(xié)會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，規(guī)定付款薪水。

3、如果是給自己工作中，算不上勞務(wù)關(guān)系。被告方可以立即去提起訴訟該本人老總，規(guī)定結(jié)算勞務(wù)報(bào)酬。

二、公司倒閉員工薪水該怎么辦?

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先選擇償還倒閉花費(fèi)和共益?zhèn)鶆?wù)后，按照以下次序償還：

(一)倒閉人欠付員工的薪資和診療、殘廢補(bǔ)貼、慰問金花費(fèi)，欠付的理應(yīng)劃歸員工個(gè)人帳戶的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)花費(fèi)，及其法律法規(guī)、行政規(guī)章要求理應(yīng)付款給員工的賠償金;

(二)倒閉人未繳的除前面的要求之外的社會(huì)發(fā)展保費(fèi)和倒閉人所欠稅款;

(三)一般破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不能償還同一次序的償還規(guī)定的，依照百分比分派。依照此條的法律法規(guī)，破產(chǎn)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)最先應(yīng)當(dāng)付款職工的薪水及其按置問題。

三、公司宣布破產(chǎn)必須提前準(zhǔn)備什么原材料?

(1)書面形式倒閉申請(qǐng)辦理;

(2)公司法律主體證實(shí);

(3)公司法人代表與負(fù)責(zé)人名冊;

(4)企業(yè)員工狀況和按置應(yīng)急預(yù)案;

(5)虧損企業(yè)狀況的書面形式表明，并附財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;

(6)公司至倒閉申請(qǐng)辦理日的財(cái)產(chǎn)情況統(tǒng)計(jì)表，包含權(quán)益資本、無形資產(chǎn)攤銷和企業(yè)投資狀況等

(7)公司在銀行設(shè)立賬號(hào)的具體情況，包含銀行開戶審核原材料、賬號(hào)、資產(chǎn)等;

(8)公司債務(wù)記錄表，注明公司的借款人名字、居所、負(fù)債金額、產(chǎn)生的時(shí)間和追款還款狀況;

(9)公司負(fù)債記錄表，注明公司的債務(wù)人名字、居所、債務(wù)金額、產(chǎn)生時(shí)間;

(10)公司涉及到的貸款擔(dān)保狀況;

(11)公司已產(chǎn)生的起訴狀況;

(12)覺得理應(yīng)遞交的別的原材料。

自然有一些公司在宣布破產(chǎn)的情況下，目前的這種財(cái)產(chǎn)早已不足付款員工的薪水了，如果是那樣的話，在公司被銷戶之后托欠的這些薪水也難以追回，由于公司早已沒有償還工作能力，企業(yè)的負(fù)債也不可隨隨便便用公司股東本人的資產(chǎn)去償還。

在公司倒閉后，員工很有可能會(huì)碰到企業(yè)欠薪的個(gè)人行為，這時(shí)，員工自然不可以沒有下文，而要保護(hù)自身的工作利益，累死累活工作中的薪水一定要要回家，而員工可以根據(jù)規(guī)定的路徑來討回自身的薪水。