一、企業欠薪申請強制執行找法定代表人或是公司股東

企業。申請強制執行企業沒有錢，一般狀況法定代表人不容易負責任。除非是法定代表人有違背破產法要求的個人行為導致損害的，法定代表人應負責任。

一般狀況下不能執行公司之外的資產;企業僅以其資產對企業的負債承擔。但如果有直接證據在證實公司股東有遷移企業資產的個人行為，能夠 規定公司股東擔負無窮法律責任。

《民事訴訟法》

第二百四十四條人民法院合理合法采用執行措施

失信執行人未按實行通告執行裁判文書確認的責任，人民檢察院有權利被查封、扣留、凍潔、競拍、賣掉失信執行人理應行使權力部份的資產。但應該保存失信執行人以及所撫養親屬的日常生活用品。采用前述對策，人民檢察院理應做出判決。

二、欠薪是提起訴訟法定代表人或是企業?

欠薪難題應當提起訴訟企業，用人公司欠薪，應先和公司協議書，商議不了，可走下列司法程序：

(1)向當地的社會保障監督組織投訴;

(2)向本地勞務糾紛仲裁委申請勞動仲裁，必須 特別注意的是，要在關于勞動仲裁產生之日起60日內向型關于勞動仲裁監察委員會明確提出申請書;

(3)根據起訴方式處理。這又分三種狀況：

一是對于工作糾紛案，經勞動仲裁后任何一方不服氣的，能夠 向人民法院提到起訴;

二是經訴訟后都聽從，工作仲裁裁決起效后，用人公司不實施的，民工可提交申請人民法院申請強制執行;

三是歸屬于勞務公司借款類的可立即向人民法院提出是民事訴訟。

企業欠薪申請強制執行找法定代表人或是公司股東?企業不遵循判決內容，被人民法院申請強制執行時，法院執行的是企業戶下資產。企業欠薪申請辦理申請強制執行后會怎么樣做，假如需要具體掌握能夠 線上了解刑事辯護律師。