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工作一年春節(jié)單位沒有福利
員工辛勤耕耘滿周年，至春節(jié)佳節(jié)卻未獲單位福利。這反映出公司可能在員工關(guān)懷、企業(yè)文化或成本控制上存在考量。一方面，員工期望通過節(jié)日福利感受歸屬感與認(rèn)可；另一方面，企業(yè)可能因經(jīng)營壓力、預(yù)算調(diào)整或政策變化而未安排相關(guān)福利。此情況易引發(fā)員工不滿，影響團(tuán)隊凝聚力與士氣。建議企業(yè)平衡成本與人文關(guān)懷，適時溝通解釋，探索創(chuàng)新福利形式，以增強(qiáng)員工滿意度與忠誠度。
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一、企業(yè)是不是有權(quán)利解雇孕媽媽?企業(yè)無緣無故消除孕媽媽歸屬于非法終止勞動合同，需付款2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償而且理應(yīng)付款一個月薪水的代通知金;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)母犊钜?guī)范依照自己在企業(yè)工作中一年付款一個月薪水的規(guī)范。提議...
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中秋的一個月餅
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員工應(yīng)當(dāng)怎樣向公司單位要薪水第一、下決心索取薪水。盡管被欠薪，可是許多員工擔(dān)心去索取薪水，怕公司單位找勞動局的人際關(guān)系、找法律法規(guī)人員一起應(yīng)對員工，最終讓員工消耗時間、活力、錢財還拿不出薪水。這類擔(dān)...
干零工是不是存有勞務(wù)關(guān)系？
一、干零工是不是存有勞務(wù)關(guān)系?干零工是具有勞務(wù)關(guān)系，根據(jù)在我國有關(guān)法規(guī)的要求，聘請的零工假如合乎勞務(wù)關(guān)系要素的，彼此創(chuàng)建的是勞務(wù)關(guān)系，例如公司單位和員工合乎法律法規(guī)行為主體標(biāo)準(zhǔn)、公司單位依規(guī)制訂的各...
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一、新員工入職滿1年被辭退賠償多少錢？工作中才滿一年被辭退的經(jīng)濟(jì)賠償金是依照一年來實(shí)現(xiàn)測算的，也就是必須付款員工自己二個月的薪水。因解除勞動關(guān)系的補(bǔ)嘗規(guī)范是依照員工的運(yùn)行時間長度來實(shí)現(xiàn)不一樣的明確，...
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