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工作一年春節(jié)單位沒(méi)有福利
員工辛勤耕耘滿(mǎn)周年，至春節(jié)佳節(jié)卻未獲單位福利。這反映出公司可能在員工關(guān)懷、企業(yè)文化或成本控制上存在考量。一方面，員工期望通過(guò)節(jié)日福利感受歸屬感與認(rèn)可；另一方面，企業(yè)可能因經(jīng)營(yíng)壓力、預(yù)算調(diào)整或政策變化而未安排相關(guān)福利。此情況易引發(fā)員工不滿(mǎn)，影響團(tuán)隊(duì)凝聚力與士氣。建議企業(yè)平衡成本與人文關(guān)懷，適時(shí)溝通解釋?zhuān)剿鲃?chuàng)新福利形式，以增強(qiáng)員工滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度。
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員工探親假及工資待遇
員工探親假及工資待遇具體內(nèi)容提醒：享有范疇給假要求薪資待遇好多個(gè)實(shí)際問(wèn)題的處理方法（一）享有范疇省內(nèi)范圍之內(nèi)國(guó)家行政機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織和集體所有制公司企業(yè)、事業(yè)單位以下工作人員，可以享受探親假工資待遇：...
另一半在海外 自己如何休探親假？
友50494df2bcfd3提出問(wèn)題：老婆國(guó)外工作一年我能否當(dāng)初應(yīng)用探親假我妻子做為出國(guó)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者去國(guó)外工作一年現(xiàn)未滿(mǎn)一年我自己能否應(yīng)用探親假(我自己為公務(wù)員)北京長(zhǎng)安(上海市)法律事務(wù)所陳國(guó)防軍侓師回應(yīng)：享有探親假...
工作中才滿(mǎn)一年能夠休探親假嗎
友沈淑蓮提出問(wèn)題：工作滿(mǎn)一年能夠休探親假，那樣要不要減掉實(shí)習(xí)期?您好!勞動(dòng)法規(guī)定，工作滿(mǎn)一年能夠假期爸爸媽媽假，請(qǐng)問(wèn)一下:1、這一年是否包含實(shí)習(xí)期?2、醫(yī)藥學(xué)大學(xué)畢業(yè)生剛工作的時(shí)候都是沒(méi)有職業(yè)資格考試的，...
值夜班一定要注意心理保健
晚班工作對(duì)一個(gè)人的生理學(xué)有所影響。全部上夜班期內(nèi)，因?yàn)楣ぷ骱退哔|(zhì)量在這個(gè)時(shí)間產(chǎn)生矛盾，使人們長(zhǎng)久產(chǎn)生正常的生物鐘遭受影響，加上大白天睡眠自然環(huán)境條件差，遭受日光、噪音、震動(dòng)等危害，使睡覺(jué)時(shí)間由8多...
企業(yè)分配加班加點(diǎn)應(yīng)有據(jù)可查
當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議案件中員工申訴成功占比非常高，據(jù)上海勞務(wù)糾紛聯(lián)合會(huì)發(fā)布的2004年資料顯示，員工所有要求及部分要求獲得鼓勵(lì)的占比達(dá)到86%。這一方面反應(yīng)出當(dāng)?shù)貏趧?dòng)者維權(quán)意識(shí)和法律維權(quán)綜合素質(zhì)的提升；另一方面也...
加班加點(diǎn)不漲薪 背后故事多
近一段時(shí)間，新聞媒體對(duì)企業(yè)員工春節(jié)假期加班的“三薪”難題甚為關(guān)心，從節(jié)日期間到假后，不時(shí)有報(bào)導(dǎo)與評(píng)價(jià)。而新聞?dòng)浾呷涨芭c一位工會(huì)干部談起這事時(shí)，在他看來(lái)按國(guó)家要求在法定節(jié)假日發(fā)“三薪”誠(chéng)可貴，但更關(guān)鍵...
加班加點(diǎn)須征求員工允許
河源市一群眾孫先生說(shuō)，他們家有片樹(shù)林，父親在世時(shí)包給其他人管理方法了，那時(shí)候沒(méi)有簽合同，然而在1999年父親去世后，項(xiàng)目承包人不愿意償還，上年3月份都把花草樹(shù)木所有削掉了。省司法廳副廳長(zhǎng)黃武“出新招”：...
除夕夜加班加點(diǎn)為何不漲薪？
問(wèn)：大年三十許多必須節(jié)假日日加班的企業(yè)正式開(kāi)始新一輪的排班表。盡管?chē)?guó)家規(guī)定節(jié)假日日工作應(yīng)當(dāng)拿3倍薪水讓被安排加班的員工內(nèi)心或多或少得到些寬慰，可是，讓大家都心里不平衡是指，大年三十上夜班依照已有的要...
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勞動(dòng)教養(yǎng)的區(qū)別
下面為大家解答拘役和勞動(dòng)教養(yǎng)的區(qū)別：我國(guó)刑法規(guī)定的一種量刑種類(lèi)。管制是對(duì)罪犯不予關(guān)押，但限制其一定自由，依法實(shí)行社區(qū)矯正。判處管制的罪犯仍然留在原工作單位或居住地工作或勞動(dòng)，在勞動(dòng)中應(yīng)當(dāng)同工同酬。管...
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員工福利可以在一定程度上
非法用工單位職工工傷賠付最大50萬(wàn)
在一個(gè)無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的部門(mén)打工賺錢(qián)，因工受傷或身患職業(yè)危害，不但難討到應(yīng)該有的觀(guān)點(diǎn)，賠付往往也特別少。將來(lái)，這樣的事情將可以改變。昨日，江蘇社會(huì)保障廳、省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)公布執(zhí)行《關(guān)于非法用工單位職工...
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