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工作一年春節單位沒有福利
員工辛勤耕耘滿周年，至春節佳節卻未獲單位福利。這反映出公司可能在員工關懷、企業文化或成本控制上存在考量。一方面，員工期望通過節日福利感受歸屬感與認可；另一方面，企業可能因經營壓力、預算調整或政策變化而未安排相關福利。此情況易引發員工不滿，影響團隊凝聚力與士氣。建議企業平衡成本與人文關懷，適時溝通解釋，探索創新福利形式，以增強員工滿意度與忠誠度。
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一、勞動法規定工作年限滿多少年休年假勞動法規定員工上崗１年不滿意１０年可休５天年假，已滿１０年不滿意２０年，年假１０天；已滿２０年，年假１５天。國家法定假期日、探親假、婚喪假、生育假等國家規定的假日...
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