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工作一年春節(jié)單位沒有福利
員工辛勤耕耘滿周年，至春節(jié)佳節(jié)卻未獲單位福利。這反映出公司可能在員工關(guān)懷、企業(yè)文化或成本控制上存在考量。一方面，員工期望通過節(jié)日福利感受歸屬感與認(rèn)可；另一方面，企業(yè)可能因經(jīng)營(yíng)壓力、預(yù)算調(diào)整或政策變化而未安排相關(guān)福利。此情況易引發(fā)員工不滿，影響團(tuán)隊(duì)凝聚力與士氣。建議企業(yè)平衡成本與人文關(guān)懷，適時(shí)溝通解釋，探索創(chuàng)新福利形式，以增強(qiáng)員工滿意度與忠誠(chéng)度。
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送給媽媽的一張賀卡
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勞務(wù)關(guān)系中超出60歲被辭退有賠償費(fèi)嗎
一、勞務(wù)關(guān)系中超出60歲被辭退有賠償費(fèi)嗎?勞務(wù)關(guān)系中超出60歲被辭退是沒有賠償費(fèi)的，60歲早已到退休年齡規(guī)定，勞動(dòng)合同書是全自動(dòng)停止的。依據(jù)要求，有下述情況之一的，工作終止合同：(一)勞動(dòng)合同書到期的;(二)員...
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