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公司可以不計提工資
公司的員工工資不計提直接發(fā)的時候走費用可以嗎？不可以,必須經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬科目。 計提的時候借:XX費用,貸:應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放的時候借:應(yīng)付職工薪酬 貸:庫存現(xiàn)金或者銀行存款 這樣工資就進
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沒發(fā)放工資先扣個人社保合理合法嗎?
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加班工資不低于最低工資是合理合法的嗎？
一、加班工資不低于最低工資是合理合法的嗎？只需不低于最少的規(guī)范一般全是歸屬于合理合法的，《勞動合同法》第31條要求：公司單位分配加班加點的，應(yīng)當(dāng)相關(guān)要求向員工付款加班工資。《工資支付規(guī)定》第14條要求，...
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加班加點時間企業(yè)不給薪水聽該怎么辦理
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