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公司的員工工資不計提直接發(fā)的時候走費用可以嗎?不可以,必須經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬科目。 計提的時候借:XX費用,貸:應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放的時候借:應(yīng)付職工薪酬 貸:庫存現(xiàn)金或者銀行存款 這樣工資就進(jìn)
一、包工頭虧本工資誰發(fā) 法律規(guī)定企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。 工資只能找直接的用人單位追要...
工地工人工資拿不到可以申請法律援助。根據(jù)《法律援助條例》第十條規(guī)定:工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障...
工地工人工資拿不到可以申請法律援助。根據(jù)《法律援助條例》第十條規(guī)定:工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障...
工地工人工資拿不到可以申請法律援助。根據(jù)《法律援助條例》第十條規(guī)定:工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障...
公司無沒有正當(dāng)理由克扣工資的,可以采取以下方式來維護(hù)自身權(quán)益:1、與公司協(xié)商。公司扣工資的,應(yīng)當(dāng)說明扣工資的理由,甚至所依據(jù)的相關(guān)規(guī)章制度,且相關(guān)規(guī)章制度是已經(jīng)過事前公開公示,否則,公司屬于無正當(dāng)理...
對于公司不發(fā)發(fā)薪日,拖欠工資怎么辦這個問題,解答如下:您好!單位拖欠工資是一個常見的問題,工資不發(fā)怎么辦,你可以通過下面的方法解決:1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。2.也可以直接申請...
您好,關(guān)于“孕婦懷孕期間公司拖欠工資怎么辦”這個問題,我的解答如下:1,要求公司支付拖欠的三個月工資;2,懷孕期間是否有別的補(bǔ)助要看當(dāng)?shù)貏趧臃▽嵤┘?xì)則的規(guī)定,這個各地不一,還要看單位的規(guī)定,如果有,則...
加班費的追討方式:1、首先可以先與公司協(xié)商;2、協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁;3、不服勞動仲裁的可以提起訴訟。4、勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?、可以到法院提請訴訟。法律依據(jù):《勞動法》第44...