1，要求公司支付拖欠的三個月工資；

2，懷孕期間是否有別的補助要看當地勞動法實施細則的規定，這個各地不一，還要看單位的規定，如果有，則可以要求支付；

3，無勞動合同也沒關系，你只要有能證明勞動關系的其他憑證就可以，比如工資條、工作證、銀行工資轉賬憑證等等；

4，申請仲裁工作是按實際發放的數額計算的；可以參照單位同級別其他崗位的工資，或者你之前月份的工資計算；

5，建議：首先跟公司協商；協商不成提起勞動仲裁；對仲裁結果不服可以去法院提起訴訟，但要注意收集相關證據，如工資數、勞動關系等等。 查看更多