0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線：400-880-1190
勞動法員工福利
員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和
相關內(nèi)容
定崗定薪后薪酬降低該怎么辦
定崗定薪后薪酬降低該怎么辦能夠同時申請辦理得到賠償，申請辦理勞動仲裁。勞動合同書期內(nèi)降薪水該怎么辦對于企業(yè)隨意減少員工工資的個人行為，員工不必因心態(tài)而致單純性的立刻明確提出離職。本人覺得還可以采用以...
肺炎疫情期內(nèi)薪水的派發(fā)規(guī)范是啥
一、肺炎疫情期內(nèi)薪水的派發(fā)規(guī)范是啥依據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》的要求，對新式新冠病毒傳染的肺部感染病人、疑是患者、密切接觸者在其防...
肺炎疫情薪水也是一切正常派發(fā)嗎
一、肺炎疫情薪水也是一切正常派發(fā)嗎根據(jù)中國有關法規(guī)的要求受新式新冠病毒危害導致公司不能動工的，公司停工停產(chǎn)在一個工資支付周期時間內(nèi)的，公司應按勞動合同書規(guī)范的標淮付款員工工資。二、有關要求《人力資源...
肺炎疫情危害薪水會一切正常派發(fā)嗎
一、肺炎疫情危害薪水會一切正常派發(fā)嗎公司受新式新冠病毒肺炎疫情危害導致停工停產(chǎn)的，停工停產(chǎn)在一個工資支付周期時間內(nèi)的，公司應按勞動合同書規(guī)范的規(guī)范一切正常付款員工工資。二、有關要求《人力資源社會保障...
勞動合同法有關法定假加班費多少錢？
一、勞動合同法有關法定假加班費多少錢?很多人都曉得的，在春節(jié)等法定節(jié)假日期內(nèi)加班加點，假如要加班加點的，是還可以取得平常薪水的三倍的薪水，因此很多人因為可以獲得這一福利，都是會挑選在這個特別的節(jié)日開...
肺炎疫情期內(nèi)工作中有加班費嗎
一、肺炎疫情期內(nèi)工作中有加班費嗎根據(jù)相應的要求，在疫情防控期內(nèi)，公司照常上班的，按勞動合同法的規(guī)定付款加班工資，一般不明顯低于正常薪水的200%付款?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十四條 有下面情況之一的...
肺炎疫情期內(nèi)員工薪水如何計算
一、肺炎疫情期內(nèi)，員工的薪水如何計算?肺炎疫情期內(nèi)工資發(fā)放規(guī)范依照《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》開展?！度肆Y源社會保障部辦公廳關于妥善...
企業(yè)蠻不講理扣工資追訴時效是多長時間
企業(yè)蠻不講理扣工資追訴時效是多長時間用人公司無端拖欠工資的，員工能夠在一年內(nèi)向型勞動仲裁組織申請辦理勞動仲裁維護保養(yǎng)自身權益?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條我國境內(nèi)的用人公司與員工產(chǎn)生的...
青島市肺炎疫情期內(nèi)工資怎么算
一、青島市肺炎疫情期內(nèi)薪水怎樣算1、認真執(zhí)行國務院有關適度增加春節(jié)長假的上級指示對因疫情防控不可以請假的員工，依據(jù)勞動法規(guī)定分配調(diào)休。不可以布置調(diào)休的，付款高于薪水200%的勞務報酬。疫情防控關鍵期，公...
肺炎疫情期內(nèi)薪水仍舊發(fā)嗎
一、肺炎疫情期內(nèi)薪水會仍舊發(fā)嗎肺炎疫情期內(nèi)薪水會依照勞動合同法的相關規(guī)范開展派發(fā)。二、肺炎疫情期內(nèi)工資發(fā)放的根據(jù)人力資源管理社保部政策研究室有關妥善處置新式新冠病毒傳染的新冠肺炎疫情防控期內(nèi)勞務關系...
相關文章
相關標簽
熱門資訊
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號咨詢
關注微信公眾號
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠行云商版權所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號 |
粵ICP備16073333號 |
食品經(jīng)營許可證JY14403050090160