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勞動法員工福利
員工福利分為法定福利和企業福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節假日、停工留薪期和
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一、肺炎疫情延遲開工，薪水照發嗎？依據國內相關政策法規要求，肺炎疫情過程中中國的工資發放規范按照本次人力資源管理社保部發的通報來嚴格遵守。此外，用人公司不可在新冠疫情期內消除與處于診療危險標志和醫治...
拿不了薪水申請辦理政府部門協商沒反應如何處理
拿不了薪水申請辦理政府部門協商沒反應如何處理拿不了薪水申請辦理政府部門協商沒有作用的，員工還可以向勞動仲裁組織申請辦理勞動仲裁，對仲裁結果不滿意的，能夠向法院起訴。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法...
2020年春節長假增加假期內薪資待遇如何確定
2020年春節長假增加假期內薪資待遇如何確定依照國務院有關規定，2020年春節長假增加至2月2日，在春節長假增加假期內公司分配員工工作中又無法布置調休的，依照高于員工自己日或鐘頭薪水的200%付款薪資酬勞。《中華...
因新式新冠病毒肺部感染肺炎疫情，企業不給發放工資該怎么消費者維權？
1、最先員工先要固定不動直接證據，搜集好自身的確出勤率工作活在家上班的直接證據，如工作日志、打卡考勤紀錄、公司通知這些2、向勞動部門和勞動監察中隊舉報處理3、舉報無果的狀況立即申請辦理勞動仲裁。
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我國對加班加點時間的法律法規
近期“996”這個詞發生在大家視線里，含意便是早九晚九上六天班，實際上這種是違反了勞動合同法的，不符最主要的工作時間，那麼我國對加班加點時間的法律法規有什么？怎么計算加班工資？企業加班加...
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