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2020年中秋節(jié)員工福利
2020年中秋節(jié)員工福利
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帶薪年假國家規(guī)定2020年版本號是啥
員工帶薪年假規(guī)章第一條為了更好地維護保養(yǎng)員工歇息請假支配權(quán)，激發(fā)員工工作主動性，依據(jù)勞動合同法和公務(wù)員法，制訂本規(guī)章。第二條行政機關(guān)、團隊、公司、機關(guān)事業(yè)單位、非營利性企業(yè)、有雇傭工人的個體戶等企業(yè)...
公司年假規(guī)定2021年能夠請假多長時間
一、公司年假規(guī)定能夠請假多長時間?員工總計工作中已滿一年不滿意十年的，年假5天;已滿十年不滿意20年的，年假10天;已滿20年的，年假半個月。國家法定請假日、歇息日不記入年假的暑假。第四條員工有以下情況之一的...
2021年員工中秋節(jié)福利方案再也不用發(fā)愁了
在疾病暴發(fā)尚未結(jié)束，全面復(fù)工的情況下，節(jié)日福利成為傳遞企業(yè)對員工身心健康和人文關(guān)懷的最佳輸出方式。每年如一日的月餅禮盒已經(jīng)不能滿足員工對中秋福利的滿意期待。福利plus作為國內(nèi)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)員工服務(wù)...
定了！多地公積金基數(shù)調(diào)節(jié)，拿到手薪水又發(fā)生變化！
受肺炎疫情危害，本來早已該出公積金基數(shù)調(diào)節(jié)的地域，之后也迫不得已推遲調(diào)節(jié)。更為典型性的便是上海市，上海市2020年度公積金個人繳費基數(shù)、占比及其月存繳額上低限的調(diào)整時間從4月1日延遲至7月1日。但是從本月逐...
公司中秋福利方案怎么做才好?
對于剛剛從七夕活動策劃中喘口氣的HR來說，中秋這個重大節(jié)日，已經(jīng)迫不及待地擺在眼前，要趕快制定中秋福利計劃。中秋節(jié)的福利計劃該怎么辦？歸根結(jié)底，今年有點特別，因為2020年對人力資源非常不友好。2020年初疫...
勞動法年假要求如何休
員工在用人公司工作中一年以后就會有婚假休息權(quán)，在企業(yè)的時間段越長，能夠休的婚假也會隨著延長，這全是為了能維護職工的權(quán)益，讓員工在激動的運行之中合理的釋放壓力，因此在我國法律法規(guī)針對婚假也作出了相...
帶薪年假的日數(shù)怎么計算，帶薪年假的工資核算方法是啥
一、帶薪年假的日數(shù)怎么計算員工持續(xù)工作中滿12個月之上的，享有帶薪年休假。員工總計工作中已滿1年不滿意10年的，年假5天；已滿10年超過20年的，年假10天；已滿20年的，年假15天。國家法定請假日、歇息日不記入年...
年假一般能休幾日，沒休年假要怎么賠償？
一、年假一般能休幾日員工持續(xù)工作中滿12個月之上的，享有帶薪年休假。員工總計工作中已滿1年不滿意10年的，年假5天；已滿10年超過20年的，年假10天；已滿20年的，年假15天。國家法定請假日、歇息日不記入年假的假...
婚假是如何要求的，婚假的日數(shù)多少錢
婚假是如何要求的員工持續(xù)工作中一年以上的，享有帶薪年休假。按《職工帶薪年休假條例》要求，員工總計工作中已滿1年不滿意10年的，年假為5天；已滿10年超過20年的，年假為10天；已滿20年的，年假為15天。國家法定...
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