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    定了!多地公積金基數(shù)調(diào)節(jié),拿到手薪水又發(fā)生變化!

    2021-08-12 15:31

    受肺炎疫情危害,本來早已該出公積金基數(shù)調(diào)節(jié)的地域,之后也迫不得已推遲調(diào)節(jié)。更為典型性的便是上海市,上海市2020年度公積金個人繳費(fèi)基數(shù)、占比及其月存繳額上低限的調(diào)整時間從4月1日延遲至7月1日。

    但是從本月逐漸,朋友們關(guān)心的公積金將相繼邁入新的調(diào)節(jié),由于一部分地域早已逐漸調(diào)節(jié)2020年的住宅公積金基數(shù)啦。

    下邊跟隨小薪一起來看一下都有哪些地域吧。

    1

    重慶市

    6月3日,重慶發(fā)布了2020年度公積金個人繳費(fèi)基數(shù)上、低限的通告,通告內(nèi)容關(guān)鍵有以下幾個方面。

    公積金個人繳費(fèi)基數(shù)

    2020年度公積金個人繳費(fèi)基數(shù)依照員工自己上一本年度月平均收入明確,2020年新參與工作中、新加入員工仍按原來要求實(shí)行。

    公積金個人繳費(fèi)基數(shù)限制

    依據(jù)重慶審計局發(fā)布的2019年度重慶員工月平均收入測算,2020年度公積金個人繳費(fèi)基數(shù)限制為22429元。

    公積金個人繳費(fèi)基數(shù)低限

    2020年度公積金個人繳費(fèi)基數(shù)不可小于重慶人力資源局勞動保障局發(fā)布的本地現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

    講解:重慶市上年的個人繳費(fèi)基數(shù)限制為20441,2021年對比于上年提升了。

    2

    吉林省

    6月15日,吉林省公積金管理處公布了2020年吉林省員工公積金個人繳費(fèi)基數(shù)、占比及月存繳額的通告。通告包括了以下幾個方面:

    個人繳費(fèi)基數(shù)明確

    自2020年7月1日起,當(dāng)?shù)貑T工公積金個人繳費(fèi)基數(shù)由2018年月平均收入調(diào)節(jié)為2019年月平均收入(月平均收入=當(dāng)初全年度應(yīng)發(fā)工資收益÷當(dāng)初具體發(fā)工資月數(shù))。職工薪酬的測算規(guī)格按中國統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(統(tǒng)轄字〔1990〕2號)實(shí)行。

    依據(jù)吉林市政府統(tǒng)計分析單位發(fā)布的2019年全省員工年平均收入為68447元,明確本市2020年度員工公積金個人繳費(fèi)基數(shù)限制為2019年全省員工月平均收入的3倍,即17111.75元;低限為2019年全省員工月平均收入的60%,即3422.35元。

    月存繳額測算

    員工公積金月存繳額=員工自己公積金個人繳費(fèi)基數(shù)×員工公積金社保繳納比例(四舍五入到元) 員工自己公積金個人繳費(fèi)基數(shù)×企業(yè)公積金社保繳納比例(四舍五入到元)。

    有關(guān)規(guī)定

    1)各企業(yè)應(yīng)準(zhǔn)時、全額為全部在職人員員工存繳公積金。對未按照規(guī)定全體人員、全額存繳公積金的企業(yè),市公積金管理處將根據(jù)有關(guān)相關(guān)法律法規(guī)給予依法查處,進(jìn)一步維護(hù)保養(yǎng)員工合法權(quán)利。

    講解:看這里,不給員工交納個人公積金,將受懲罰,這一點(diǎn)公司HR一定要高度重視。

    2)未交公積金企業(yè)須立即補(bǔ)交公積金后,申請辦理本年度住宅公積金基數(shù)及占比調(diào)節(jié)業(yè)務(wù)流程。

    3)本通告下達(dá)前順利完成2020年度員工公積金個人繳費(fèi)基數(shù)調(diào)節(jié)的企業(yè),個人繳費(fèi)基數(shù)與本通告規(guī)定不符合的,須再次開展數(shù)量調(diào)節(jié)。

    4)2020年度數(shù)量調(diào)節(jié)選用在網(wǎng)上調(diào)節(jié)為主導(dǎo)方法(已啟用網(wǎng)廳業(yè)務(wù)流程企業(yè)),實(shí)際可登陸“通化市公積金管理處”網(wǎng)址立即申請辦理,如遇難題可聯(lián)絡(luò)隸屬公積金管理處子公司。

    5)各企業(yè)應(yīng)立即將調(diào)節(jié)結(jié)果告之員工自己,以接納員工監(jiān)管。

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