0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢(xún)熱線：400-880-1190
員工福利可以勞動(dòng)仲裁嗎
員工福利問(wèn)題可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等方面發(fā)生的爭(zhēng)議，均屬于勞動(dòng)仲裁的受理范圍。當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)公司未發(fā)放應(yīng)得的福利時(shí)，可以先與公司溝通，如協(xié)商無(wú)果，員工有權(quán)選擇提起仲裁申請(qǐng)，將糾紛提交給勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。若仲裁仍無(wú)法解決問(wèn)題，員工還可考慮提前訴訟。在整個(gè)過(guò)程中，員工需準(zhǔn)備充分證據(jù)，并遵守法律程序。
相關(guān)內(nèi)容
企業(yè)欠薪辭職有沒(méi)有賠償？
一、企業(yè)欠薪辭職有沒(méi)有賠償？企業(yè)欠薪積極辭職有賠償?shù)模瑔T工可以規(guī)定企業(yè)依照員工的工作年限付款對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，可是如果是員工在用人單位沒(méi)有的過(guò)失的情形下積極離職，或是是公司因?yàn)閱T工工作失職等導(dǎo)致企業(yè)重...
懷孕期可以減少員工薪水嗎？
一、懷孕期可以減少員工薪水嗎？在懷孕期，企業(yè)假如減少薪水，那麼一定不是正規(guī)的。不可在女工懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間減少其標(biāo)準(zhǔn)工資，或是解除勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)法律法規(guī)懷孕期不可以降員工薪水，用人單位不可因...
辭職后因企業(yè)無(wú)錢(qián)欠薪該怎么辦？
一、辭職后因企業(yè)無(wú)錢(qián)欠薪該怎么辦?員工要先和用人單位商議，假如商議不能處理，則可以利用下列法律法規(guī)渠道來(lái)處理：(1)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察組織投訴;(2)向當(dāng)?shù)氐闹佥d協(xié)會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，必須留意的是，要在勞動(dòng)糾...
過(guò)年了企業(yè)欠薪該怎么辦？
一、過(guò)年了企業(yè)欠薪該怎么辦?員工要先和用人單位商議，假如商議不能處理，則可以利用下列法律法規(guī)渠道來(lái)處理：(1)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察組織投訴;(2)向當(dāng)?shù)氐闹佥d協(xié)會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，必須留意的是，要在勞動(dòng)糾紛產(chǎn)生...
企業(yè)欠薪辭職沒(méi)有人接任如何消費(fèi)者維權(quán)？
一、企業(yè)欠薪辭職沒(méi)有人接任如何消費(fèi)者維權(quán)?員工針對(duì)企業(yè)欠薪，立即去本地勞動(dòng)仲裁聯(lián)合會(huì)，申請(qǐng)仲裁就可以，不用管他什么財(cái)會(huì)人員還辭職不工作交接。財(cái)會(huì)人員辭職不工作交接，假如導(dǎo)致企業(yè)的損害，由企業(yè)追責(zé)，與...
辭職后企業(yè)欠薪仲裁時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間？
一、辭職后企業(yè)欠薪仲裁時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間?申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效性是1年，勞務(wù)糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)限過(guò)程中為一年，仲裁時(shí)效期內(nèi)從受害人曉得或應(yīng)該了解其權(quán)益被損害之日起測(cè)算。前述規(guī)定的仲裁時(shí)效，因被告方一方位另...
企業(yè)欠薪便是沒(méi)有錢(qián)怎么辦？
一、企業(yè)欠薪便是沒(méi)有錢(qián)怎么辦?可以先與員工商議推遲發(fā)放工資，如果是無(wú)端欠薪的，員工可以向勞動(dòng)仲裁組織申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在勞務(wù)關(guān)系續(xù)存期內(nèi)因托欠勞務(wù)報(bào)酬產(chǎn)生異議的，員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁仲裁時(shí)效期內(nèi)的限定;可是，...
并沒(méi)有勞動(dòng)合同書(shū)怎樣可以確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
一、并沒(méi)有勞動(dòng)合同書(shū)怎樣可以確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系?用人單位未與員工簽訂合同，評(píng)定彼此存有勞務(wù)關(guān)系時(shí)可參考以下憑據(jù)：1、薪水支付憑證或紀(jì)錄(員工工資派發(fā)花名冊(cè)表格)、交納各種社會(huì)保險(xiǎn)金的紀(jì)錄;2、用人單位向員工派發(fā)...
企業(yè)偷音頻是不是可以終止勞動(dòng)合同
一、企業(yè)偷音頻是不是可以終止勞動(dòng)合同?企業(yè)偷音頻正常情況下不可以單方面終止勞動(dòng)合同，用人單位有下述情況之一的，員工可以單方面解除勞動(dòng)關(guān)系：(一)未依照勞作合同約定給予安全生產(chǎn)或是工作標(biāo)準(zhǔn)的;(二)未按時(shí)全...
工作中15天被辭退能立刻拿薪水嗎
一、工作中15天被辭退能立刻拿薪水嗎?工作中15天被辭退，正常情況下在勞動(dòng)合同解除時(shí)企業(yè)就需要付薪水。《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞務(wù)關(guān)系兩方依照法律規(guī)定消除或勞動(dòng)合同解除時(shí)，用人單位應(yīng)在消除或勞動(dòng)合同解...
相關(guān)文章
相關(guān)標(biāo)簽
熱門(mén)資訊
service@vpshop.cn
建議與咨詢(xún)
fliplus08
微信號(hào)咨詢(xún)
關(guān)注微信公眾號(hào)
掃碼下載APP
用戶(hù)搜索：
熱門(mén)搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠(yuǎn)行云商版權(quán)所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號(hào) |
粵ICP備16073333號(hào) |
食品經(jīng)營(yíng)許可證JY14403050090160