0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利問題可以申請勞動仲裁。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定,勞動者與用人單位在工作時間、休息休假、社會保險、福利等方面發生的爭議,均屬于勞動仲裁的受理范圍。當員工發現公司未發放應得的福利時,可以先與公司溝通,如協商無果,員工有權選擇提起仲裁申請,將糾紛提交給勞動仲裁委員會進行調解。若仲裁仍無法解決問題,員工還可考慮提前訴訟。在整個過程中,員工需準備充分證據,并遵守法律程序。
拖欠勞動報酬可以直接起訴。在有書面欠條的情況下,可以向法院起訴要求支付拖欠的工資;在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,可以向當地勞動保障監察機構投訴...
拖欠勞動報酬可以直接起訴。在有書面欠條的情況下,可以向法院起訴要求支付拖欠的工資;在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,可以向當地勞動保障監察機構投訴...
拖欠農民工工資政策主要是:1、一步明確要落實各類企業包括建設領域施工企業依法按月足額支付工資的主體責任;2、要求健全工資支付監控和保障制度。3、建立拖欠工資企業“黑名單”制度,建立健全企業失信聯合懲戒...
拖欠工資追償的方法主要是:1、協商:就是直接找老板要工資,可以協商支付工資的方式、時間、金額等;2、仲裁:工資爭議屬于勞動爭議,可以在仲裁申訴時效內提起勞動仲裁,勞動者可以到勞動合同履行地或企業所在地...
拖欠工資追償的方法主要是:1、協商:就是直接找老板要工資,可以協商支付工資的方式、時間、金額等;2、仲裁:工資爭議屬于勞動爭議,可以在仲裁申訴時效內提起勞動仲裁,勞動者可以到勞動合同履行地或企業所在地...
拖欠農民工工資的處理措施是:1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴;2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未...
拖欠勞動報酬可以直接起訴。在有書面欠條的情況下,可以向法院起訴要求支付拖欠的工資;在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,可以向當地勞動保障監察機構投訴...
一、因企業欠薪辭職怎么寫?1、寫清晰必須告之的部門或領導2、清晰寫下離職理由3、感謝公司給與自身工作中機遇,及在工作上得到的工作能力及工作經驗4、對工作交接作出表明5、祝愿公司未來發展趨勢成功及作親筆寫...
一、辭職后企業欠薪一年該怎么辦?1、申請辦理協商勞務糾紛產生后,被告方可以向本企業勞務糾紛協商聯合會申請辦理協商。2、申請勞動仲裁協商不了的,被告方一方規定訴訟的,可以向勞動爭議仲裁協會申請勞動仲裁。...
拖欠農民工工資的處理措施是:1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴;2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未...