拖欠工資追償?shù)姆椒ㄖ饕牵?/p>

1、協(xié)商：

就是直接找老板要工資，可以協(xié)商支付工資的方式、時(shí)間、金額等；

2、仲裁：

工資爭議屬于勞動(dòng)爭議，可以在仲裁申訴時(shí)效內(nèi)提起勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)合同履行地或企業(yè)所在地的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)去申請(qǐng)仲裁要求單位支付工資。

3、對(duì)仲裁不服的，可以起訴到法院，由法院判決(一審后，一方不服的可以上訴)；

4、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行：

在仲裁或者判決生效后，單位拒絕履行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；

5、向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴。

勞動(dòng)部門有權(quán)責(zé)令單位支付工資并加付賠償金，甚至給予處罰；

6、追討工資可向法院申請(qǐng)支付令。

《勞動(dòng)法》第七十九條

勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。