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員工福利可以勞動(dòng)仲裁嗎
員工福利問題可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等方面發(fā)生的爭(zhēng)議，均屬于勞動(dòng)仲裁的受理范圍。當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)公司未發(fā)放應(yīng)得的福利時(shí)，可以先與公司溝通，如協(xié)商無果，員工有權(quán)選擇提起仲裁申請(qǐng)，將糾紛提交給勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。若仲裁仍無法解決問題，員工還可考慮提前訴訟。在整個(gè)過程中，員工需準(zhǔn)備充分證據(jù)，并遵守法律程序。
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惡意拖欠工資是否為詐騙罪
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惡意拖欠工資怎么快速要到錢
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惡意拖欠工資怎么辦
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企業(yè)不給工資怎么辦
一、企業(yè)不給工資怎么辦 １、注意搜集保存好證據(jù)，比如你的出勤記錄、任命書、員工花名冊(cè)等，尤其是出勤記錄，一定要把這些證據(jù)留好，最好是有公章的。 ２、離開公司時(shí)最好讓公司給你開具一份欠薪證明，或者...
老板拖欠工資可以去工商局投訴嗎
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包工頭虧本工資誰發(fā)
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企業(yè)不給發(fā)工資怎么辦
一、企業(yè)不給發(fā)工資怎么辦 首先，勞動(dòng)者可以通過法律武器來維護(hù)自己的權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)合法第38條及第47條的規(guī)定，企業(yè)未及時(shí)足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并要求企業(yè)按照法律規(guī)定向其支付...
辭退后工資拖延怎么辦
一、辭退后工資拖延怎么辦 1、先試試找公司協(xié)商 在跟公司發(fā)生工資糾紛之后，如果不想把關(guān)系鬧僵，或是浪費(fèi)較多時(shí)間和精力的，那么建議最好還是和平地找對(duì)方協(xié)商。要是你覺得困難的話，在協(xié)商的時(shí)候也可以請(qǐng)...
試用期不滿一個(gè)月不給工資怎么算
一、試用期不滿一個(gè)月不給工資怎么算 試用期間員工是一定有工資領(lǐng)的，因此，試用期不給工資，可以申請(qǐng)仲裁，利用法律途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。 值得注意的是，要是勞動(dòng)糾紛是在國家機(jī)關(guān)與其公務(wù)員之間、事...
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