0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線：400-880-1190
員工福利可以勞動(dòng)仲裁嗎
員工福利問題可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等方面發(fā)生的爭(zhēng)議，均屬于勞動(dòng)仲裁的受理范圍。當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)公司未發(fā)放應(yīng)得的福利時(shí)，可以先與公司溝通，如協(xié)商無果，員工有權(quán)選擇提起仲裁申請(qǐng)，將糾紛提交給勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。若仲裁仍無法解決問題，員工還可考慮提前訴訟。在整個(gè)過程中，員工需準(zhǔn)備充分證據(jù)，并遵守法律程序。
相關(guān)內(nèi)容
辭職不給工資怎么辦最新
根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，勞動(dòng)者遲遲不給工資可以通過以下方式進(jìn)行權(quán)利的救濟(jì)。第一、要確認(rèn)與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，當(dāng)確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于公司拖欠工資的違法行為可以跟公司進(jìn)行協(xié)商，要求公司補(bǔ)發(fā)工資。第二...
2022年辭職不給工資怎么辦
根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，勞動(dòng)者遲遲不給工資可以通過以下方式進(jìn)行權(quán)利的救濟(jì)。第一、要確認(rèn)與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，當(dāng)確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于公司拖欠工資的違法行為可以跟公司進(jìn)行協(xié)商，要求公司補(bǔ)發(fā)工資。第二...
辭職不給工資怎么辦2022年
根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，勞動(dòng)者遲遲不給工資可以通過以下方式進(jìn)行權(quán)利的救濟(jì)。第一、要確認(rèn)與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，當(dāng)確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于公司拖欠工資的違法行為可以跟公司進(jìn)行協(xié)商，要求公司補(bǔ)發(fā)工資。第二...
打工不給錢起訴有用嗎
一、打工不給錢起訴有用嗎 打工不給錢起訴是有用的，起訴時(shí)需要提交書面的起訴書，想要獲得勝訴是需要盡可能的搜集相關(guān)的證據(jù)的。 二、打工沒開資怎么辦 用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有三個(gè)途徑可以...
辭職公司拖欠工資該怎么辦？
關(guān)于上述問題的解析如下：對(duì)于"辭職公司拖欠工資怎么辦"回答如下1.要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。2.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與...
公司可以隨意扣我工資嗎
關(guān)于上述問題的解析如下：老板無權(quán)隨便扣員工的工資。一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不...
做一休一12鐘頭是否算請(qǐng)求超時(shí)
一、做一休一12鐘頭是否算請(qǐng)求超時(shí)員工每天工作時(shí)間超出12鐘頭且算不上加班加點(diǎn)，用人公司的個(gè)人行為是屬于一種違紀(jì)行為，員工能夠保存好加班加點(diǎn)的直接證據(jù)申請(qǐng)仲裁，規(guī)定用人公司付款其加班工資。二、怎樣申請(qǐng)仲...
學(xué)校拖欠教師工資怎么處理
一、學(xué)校拖欠教師工資怎么處理 一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起民事訴訟。注意：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置程序，未經(jīng)勞動(dòng)仲裁，就不能提起民事訴訟； 二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲...
拖欠工資能否解除勞動(dòng)合同
一、拖欠工資能否解除勞動(dòng)合同 公司拖欠工資可以解除勞動(dòng)合同，可以隨時(shí)解除并要求工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;...
沒簽勞動(dòng)合同，但拖欠工資怎么辦？
以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打...
相關(guān)文章
相關(guān)標(biāo)簽
熱門資訊
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號(hào)咨詢
關(guān)注微信公眾號(hào)
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠(yuǎn)行云商版權(quán)所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號(hào) |
粵ICP備16073333號(hào) |
食品經(jīng)營(yíng)許可證JY14403050090160