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    “燒烤模式”開啟,HR想好怎么應(yīng)對(duì)了嗎?

    2017-10-21 16:30

     高溫天氣席卷全國各地,如果企業(yè)能在這個(gè)時(shí)候,慷慨大方地體現(xiàn)一把“熱愛員工”,各種高溫福利滾滾而來,相信員工工作的勁頭瞬間就會(huì)高漲不少。不管是奔赴在一線、暴露在大太陽下的服務(wù)者,還是在工廠車間里忙碌、伴隨著汗滴陣陣的操作工,亦或者雖然坐在辦公室里但是開空調(diào)還要看老板臉色的員工,高溫福利體現(xiàn)的都是企業(yè)對(duì)員工的關(guān)愛之心。

     

    高溫作業(yè)員工的福利不可缺失


    高溫補(bǔ)貼是一項(xiàng)民心工程,既是黨和政府的關(guān)懷,也是領(lǐng)導(dǎo)體恤的表現(xiàn)。再往大了說,是社會(huì)文明程度的體現(xiàn)。


    首先要從作息時(shí)間作出調(diào)整,中午11點(diǎn)到下午3點(diǎn)是一天中太陽最曬最毒是時(shí)候,這個(gè)時(shí)間最好能安排高溫作業(yè)的員工進(jìn)行休息。


    其次,如果作息時(shí)間調(diào)整有困難,那就想法設(shè)法創(chuàng)造條件改善工作現(xiàn)場,例如遮陽,降溫,加濕,方法很多,關(guān)鍵是做不做。工作現(xiàn)場環(huán)境能改善,工作人員也會(huì)舒服很多。


    最后,再添加一些必要的降溫用品,例如涼開水、吸汗毛巾,冰塊等。


    辦公室員工同樣也需要高溫關(guān)懷


    第一,物質(zhì)上的福利。夏天是煩躁的季節(jié),也是養(yǎng)生的季節(jié)。近日剛?cè)敕硕喑龊埂E院赛c(diǎn)紅糖水,空調(diào)底下注意膝蓋不要著涼等等。這些都是企業(yè)花很少的錢就可以達(dá)到關(guān)愛員工的效果。比如在茶水間放置露香正氣丸,紅糖等等。


    第二,午睡上的保障。夏天容易犯困,所以特別要保障員工的午休時(shí)間,可以從公司層面宣導(dǎo)或制定規(guī)則,比如員工半小時(shí)午休,不得打擾。


    眼下,伴隨著高溫預(yù)警,HR如何更人性化的管理員工,考驗(yàn)著企業(yè)的人力資源管理能力。高溫是一場“大烤”,考驗(yàn)的不僅僅是在高溫下持續(xù)工作的員工,還有企業(yè)HR的管理智慧。除了國家法律法規(guī)規(guī)定的高溫福利之外,也期待企業(yè)管理者在員工福利這方面走的更遠(yuǎn)更好更人性化。

     


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