做過工會工作的人都知道工會的每一筆費用都有明確的規定。你真的用對了工會經費嗎？請看本文的問答！(本次工會資金相關問題的解釋是基于《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會會計制度》、《工會預算管理辦法》、《基層工會資金收支管理辦法》等最新規定，以問答方式為企業管理者、工會負責人和職工解答相關疑問。

Q1基層工會經費分為哪六個科目？

答:工會費用是指工會依法開展各項工作和活動造成的各種資金費用和損失，包括職工活動費用(用于職工)、權利保護費用(用于職工)、業務費用(用于同級)、資本費用(用于同級)、事業費用(用于補貼下級)等費用(用于同級)。

(1)職工活動支出是指工會為會員或職工開展的業余教育、文化體育、宣傳等活動的支出。

(2)維權支出是指工會直接用于維護職工權益的支出。

（3）業務支出是指工會為加強自身建設而開展的工會業務活動的支出。

（4）資本支出是指工會從事建設項目、設備工具采購、大型維修和信息網絡采購的實際支出。

（5）事業單位支出是指工會對獨立會計的附屬事業單位的補貼和非獨立會計的附屬事業單位的支出。

(6)其他支出是指不屬于上述支出的支出。

(其中，職工活動支出和維權支出將在實踐中頻繁應用。

Q2員工的活動費用是多少？分為哪四種類型？

答:職工活動支出是指工會為會員等職工開展教育、體育、宣傳等活動的支出。

一級科目職工活動支出下設四個二級科目，即職工教育費、文化體育活動費、宣傳活動費和其他活動費。

(1)職工教育費是指計算工會開展職工教育活動的費用。

(2)文化體育活動費是指計算工會開展職工業余文化體育活動的費用。

(3)宣傳活動費是指計算工會開展職工宣傳活動的各項費用。

(4)其他活動費用是指會計基層工會支付的會員特殊困難補貼費用和工會開展其他活動的費用。

(經常涉及的年節生日慰問部分屬于其他活動費用)

Q3職工教育費的范圍是什么？

答:(1)基層工會舉辦政治、法律、科技、業務等專項培訓和員工技能培訓所需的教材、教材、場地租金等費用。

(2)支付員工教育活動聘請教師的報酬。

(3)基層工會組織職工素質提升補貼和職工教育培訓優秀學生獎勵。

Q4文體活動費的范圍和標準是什么？

答：范圍-基層工會可以組織會員觀看電影、藝術表演和體育比賽，進行春季秋季旅游，為會員購買城市公園月票和年票。

標準-(1)文化體育活動所需的服裝，文化體育活動所需服裝確需為參賽者購買服裝的，按每人每三年不超過1000元的標準執行(上海)。

(2)文化體育活動設置獎項的，獎勵范圍不得超過參與人數或團隊的2/3，個人項目最高獎項(或獎金)不得超過800元，團體項目最高獎項(或獎金)不得超過500元(上海)。

(3)文化體育活動不設獎項的，可以以實物形式向參與者發放紀念品或獎項(上海)，人均不超過100元。

(4)會費不足部分可以用工會經費補償，補償部分不得超過基層工會當年會費收入的三倍。

Q5宣傳活動費的范圍有哪些？

答:(1)用于基層工會舉辦政治、法律、科技、業務等專項培訓和員工技能培訓所需的教材、教材、場地租金等費用。

(2)支付員工教育活動聘請教師的報酬。

(3)基層工會組織職工素質提升補貼和職工教育培訓優秀學生獎勵。

Q6其他活動的支出包括哪些方面？

答:(1)用于勞動模范和先進職工的集體福利費用，如節假日和會員生日、婚喪嫁娶、退休慰問等。

(2)節日慰問品原則上是符合中國傳統節日習慣的產品和員工必需的日用品。基層工會可以結合實際情況采取方便靈活的分發方式。

(3)基層工會可以在會員生日當月慰問，每人每年不超過300元，可以發放生日蛋糕等實物，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券(上海)。

(4)工會會員結婚生子時，基層工會可以進行實物慰問，標準每人不超過800元，生二胎不超過1000元(上海)。

(5)工會會員退休后，可以發放一定數額的紀念品。

(6)工會會員生病住院，工會會員或其直系親屬死亡時，可給予一定數額的慰問金。

(年節是指國家和自治區規定的法定節日，即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節、法定少數民族節日。

其他活動費用。

Q7維權支出是什么意思？包括哪六個方面？

答:維權支出是指工會直接用于維護職工權益的支出。一級科目維權支出有六個二級科目:勞動關系協調費、勞動保護費、法律援助費、困難職工援助費、送溫暖費和其他維權支出。

其中：

(1)勞動保護費是指計算工會開展職工勞動保護的費用。比如開展勞動保護知識競賽，加強安全員隊伍建設。

（2）法律援助費是指會計工會向員工提供法律咨詢和法律服務的費用。

(3)困難職工幫扶費是指會計工會對困難職工幫扶的支出。如助學活動、醫療救治活動費用等。

(4)送溫暖費是指會計工會給員工送溫暖的費用。比如兩節送溫暖，夏天送涼爽，建工人書店等費用。

(5)其他維權保護費用是指在上述權利保護活動之外計算權利保護費用，如參與立法費用。

Q8工會什么時候能支付困難職工的幫助費？

答:基層工會為困難職工提供資金和物質幫助所發生的費用，可納入困難職工幫助費。

基層工會會員本人及其家屬因重病、事故、子女就學等原因致困時，可給予一定數額的慰問。具體標準由基層工會按照合理、適度的原則和各單位的實際情況制定。

Q9工會開展的哪些活動屬于送溫暖費？

答：送溫暖費用是基層工會開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等活動所發生的費用。

看完以上問答，希望大家對工會經費的相關規定有一個清晰的認識。