工會職工福利方案

工會福利將根據績效不同,月務年限不同而所區別。具體如下規定。 1、每年元旦節、春節、清明節、端午節、五一勞動節、中秋節和國慶節,在節日內班中工作

好福利勝薪酬，好企業注重端午節職工福利禮品方案

在整體薪酬回報越發被注重的今日，職工福利作為企業雇主價值，不可分割的一部分。益發凸顯其作為獎酬杠桿，在招引、挽留和鼓勵職工方面的效果。如果把2%的漲薪拿來做有效福利，將收獲遠高于2%薪資所帶來的效益。并...

職工福利溝通交流：愛說起出去 Employee Benefits --- Success Lies in Communication伴隨著科技的發展、信息內容的豐富多彩，大家早已進到到全方位薪資的時期。褔利做為全方位薪酬管理制度中的一個關鍵原素，它的...

經濟全球化的職工福利管理方法實踐活動專題講座（一）針對經濟全球化運營的公司來講，在具有一樣的職工福利確保實際效果下，執行合理管理方法的國際性共保褔利（MultinationalPooling）現行政策可節約職工福利成本...

全新的職工福利要求，不清楚你也就虧變大！元旦節褔利怎么發？中華全國總工會數次與中間相關部門開展商議后，于2014年7月下達《關于加強基層工會經費收支管理的通知》，在其中要求工會過年或過節能夠向全體人員vip...

做過工會工作的人都知道工會的每一筆費用都有明確的規定。你真的用對了工會經費嗎？請看本文的問答！(本次工會資金相關問題的解釋是基于《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會會計制度》、《工會預...

隨著我國經濟的快速發展和社會主義市場經濟的不斷完善，工會福利在維護職工權益、提高職工生活水平方面發揮著越來越重要的作用。工會福利作為職工福利保障的重要組成部分，對于增強職工凝聚力、促進企業和諧穩定、...

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