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元旦單位給你發(fā)福利
元旦單位給你發(fā)福利發(fā)的什么？
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針對(duì)迅速離職扣工資嗎？
一、針對(duì)迅速離職扣工資嗎?依照規(guī)范的程序流程離職的是不容易扣工資的，假如給公司單位導(dǎo)致了損害，你就要擔(dān)負(fù)承擔(dān)責(zé)任，法律法規(guī)詳細(xì)《勞動(dòng)合同法》第90條要求。下邊是恰當(dāng)消除勞動(dòng)合同書的方法，包含公司單位應(yīng)...
沒簽勞動(dòng)合同，拖欠工資怎么辦?
以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打...
沒簽勞動(dòng)合同，但拖欠工資怎么辦？
以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打...
拖欠工資沒簽勞動(dòng)合同，我該怎么辦？
以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打...
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