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非法定員工福利的說法
非法定員工福利是指企業為員工提供的、超出國家法律法規規定范圍的額外福利。這些福利并非企業必須提供的法定責任，而是企業根據自身情況和員工需求，自主決定給予的額外關懷與獎勵。非法定員工福利內容豐富多樣，可能包括健康體檢、員工旅游、節日福利、交通補貼、住房補貼、子女教育津貼等。這些福利旨在提高員工的工作滿意度、歸屬感和忠誠度，同時也有助于吸引和留住優秀人才，提升企業的整體競爭力。通過實施非法定員工福利，企業能夠營造一個更加和諧、積極的工作環境，促進企業的長期穩定發展。
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