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    如何制定員工福利

    從現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展和人力資源管理的角度看,基于員工福利薪酬概念正在取代傳統(tǒng)的工資概念,薪酬福利包括當(dāng)期分配與延期分配,員工福利計劃屬于延期分期范疇。

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