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Ehome是一項(xiàng)由人資負(fù)責(zé)的,給員工開發(fā)、集合順豐員工專屬社會優(yōu)惠資源的項(xiàng)目,目的是降低順豐員工社會消費(fèi)金額、為員工創(chuàng)造方便獲取的優(yōu)惠資源渠道。為了方便沒有郵箱的一
經(jīng)常有做薪酬管理的朋友問我:我們企業(yè)規(guī)模小,不能給員工行業(yè)的最高工資。我們?nèi)绾巫屆總€人的工作充滿活力?其實(shí)這是一個偽命題。在職場上,很多人認(rèn)為只要多付錢,員工滿意度就高,但實(shí)際情況不一定。由于薪水的...
虎嗅APP,創(chuàng)作者:Eastland。2021年4月8日晚,順豐控股公布2021年第一季度年報(bào)披露時(shí)間,稱將“虧本9億至11億人民幣”。2019年Q1純利潤12.六億,2020年Q1肺炎疫情突擊下純利潤仍達(dá)9.07億,2021年Q1的虧損稱得上“...
一、對于員工來說,員工福利平臺是有好處的。1.員工有自主選擇權(quán),能滿足員工多元化、個性化福利需求;2.即時(shí)激勵平臺,使員工更加積極;3.及時(shí)關(guān)注員工年節(jié)假期,增加員工對企業(yè)的歸屬感;4.家屬享受福利;5.在個...
員工福利平臺將介紹張一鳴怎樣打造組織。根據(jù)ContextNotControl的Context越多,Control越少這一管理原則,張一鳴如何具體實(shí)現(xiàn)落地?怎樣處理好牛人問題?一、關(guān)于字節(jié)跳動的招聘原則。在張一鳴看來,找對人,學(xué)習(xí)...
520是首個網(wǎng)絡(luò)節(jié)日。21世紀(jì)初期,互聯(lián)網(wǎng)悄然興起了一個由數(shù)以億萬計(jì)的網(wǎng)民自發(fā)組織的網(wǎng)絡(luò)節(jié)日——網(wǎng)絡(luò)情人節(jié)(NetworkValentine'sDay)。網(wǎng)絡(luò)情人節(jié)是信息時(shí)代的愛情節(jié)日,定在每年的5月20日和5月21日,因?yàn)椤?..
員工心態(tài)的調(diào)整,是所有管理者的責(zé)任,今天員工福利平臺就員工心態(tài)調(diào)整的重要性與大家進(jìn)行探討。工作場所員工不良心理行為的表現(xiàn)。一、占便宜的心理。也就是用工作之便來賺錢。例如,公司員工福利平臺為員工配備了...
福利PLUS是一站式員工福利商城平臺!除了平臺自營商城中包括各大品牌供應(yīng)商外,還對接京東、網(wǎng)易嚴(yán)選、百果園、美團(tuán)、美年大健康、愛奇藝、騰訊、滴滴、中石油、中石化、移動、聯(lián)通、電信、各大銀行等服務(wù)供應(yīng)商。...
企業(yè)員工福利平臺越來越受到企業(yè)的喜歡和使用,主要是因?yàn)椋阂环矫嫱ㄟ^平臺可以降低福利管理工作的負(fù)擔(dān);另一方面平臺的“彈性化”使得員工對公司福利的滿意度大大提高。那么,企業(yè)員工福利平臺哪家好?首先,我們...
前言在每一個公司,都是會有一群獨(dú)特的員工,看起來很一般,很不值一提,但她們的獨(dú)特情況,真實(shí)身份,經(jīng)常讓HR不清楚怎樣解決,頭痛不已?在企業(yè)會出現(xiàn)那樣的狀況,他很有可能就是你身旁很一般的員工,清掃工,保...
【實(shí)例】瑩瑩同學(xué)們是一家經(jīng)貿(mào)公司的HR運(yùn)營專員,絕大多數(shù)員工全是清一色的女士。這段時(shí)間而言起來也很邪,有一個女生剛結(jié)結(jié)婚,然后別人呼啦啦也尋找男友,跟賽事一樣,全是完婚生小孩的節(jié)奏感。這并不,剛過完節(jié)...
目前,疫情防治進(jìn)到全方位主攻環(huán)節(jié),局勢仍然不容疏忽。但,伴隨著湖北省之外地方新確診病例保持連降,疫情防治的積極主動趨勢也愈來愈顯著。而疫情穩(wěn)步發(fā)展以后,企業(yè)開工投產(chǎn)將要面臨的巨大挑戰(zhàn)。怎么才能高效率...
員工激勵的目的不僅是為了提高員工的工作敬業(yè)度和公司認(rèn)可度,也是為了幫助員工體現(xiàn)自己的價(jià)值,滿足自己目前的需求,為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。企業(yè)員工福利平臺人力資源要達(dá)到激勵員工的目的,就必須同時(shí)考慮到員工...