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員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發(fā)展的機會，比如被公司派去接受...
國服互聯(lián)網(wǎng)第一企業(yè)福利,騰訊的員工福利如何差異化,做出自身的特色?
俗話說得好：互聯(lián)網(wǎng)技術商業(yè)界的企業(yè)福利風向標，海外看Google，中國看騰訊。每一位加入騰訊的新員工都能領取一副“福利撲克牌”，54紙牌每一張意味著一種福利，十億安家方案、親屬參觀、30天全薪病事假、半個月半...
國務院關于公司員工福利補助金支出方法的要求［無效］
國務院關于公司員工福利補助金支出方法的要求［無效］出文企業(yè)：國務院辦公廳文 號：62國財習字56號公布日期：1962-4-10實行日期：1962-4-1無效日期：1986-07-25 為了更好地處理當今公司員工福利補助金經(jīng)費...
眾安聯(lián)合螞蟻金服 保費規(guī)模或?qū)妱旁鲩L
2019年4月10日盤后，眾安發(fā)布了一則公告，公告內(nèi)容主要是闡述董事會建議修訂向螞蟻支付的2019年平臺服務費上限，由之前的約7.7億元人民幣增至為11.41億元人民幣。這預示著保費收入會有多大的增長呢?眾安繼獲得香港...
北京養(yǎng)老金上調(diào)，員工福利也需要上調(diào)嗎？
今日（2019年6月14日）北京市人力資源和社會保障局發(fā)布了《北京市2019年相關社會保障待遇集中調(diào)整方案》。從2019年1月1日起，北京市繼續(xù)為企業(yè)退休人員（含退職、退養(yǎng)人員）調(diào)整基本養(yǎng)老，按照5%左右的增幅進行調(diào)...
員工福利方案：基層員工福利如何設計
各類企業(yè)在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業(yè)福利高低，成為吸納人才的重要砝碼。國家構(gòu)建和諧勞資關系的相關文件的**，進一步推動企業(yè)將福利進行到底。“公司生產(chǎn)任務沉重、加班頻繁，導致生產(chǎn)線工人流動性...
Google豐厚的員工福利
近年來，Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。還有什么秘密呢？這一點也許是其最大的秘密之一，因為它給員工帶來了福利。現(xiàn)在我們來看看Google如何給員工提供福利。google一向重視員工福利。在總部的餐廳，美容...
員工福利平臺：經(jīng)濟賠償金的22中好用場景剖析和測算規(guī)范
說白了經(jīng)濟賠償金，便是企業(yè)超過法律法規(guī)消除或停止勞動合同書時的一種強行性的賠付，是違紀行為所要投入的成本，其目地是對企業(yè)違反規(guī)定榨取員工的一種強行性制度保障。除此之外，經(jīng)濟賠償金的應用狀況，要在法律...
員工福利服務平臺：實習期被辭退有經(jīng)濟補償金嗎?
張某面試到一家貨運物流公司，新員工入職時彼此承諾實習期三個月，實習期后簽署宣布的勞動合同書，結(jié)果實習期的第二個月末，企業(yè)以使用不過關為由解雇了張某，并拒發(fā)放工資，張某表明不服氣投訴到勞動仲裁。仲裁結(jié)...
企業(yè)員工福利方案
【員工福利的定義】 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。幫助企業(yè)在工資、社會保險之外,根據(jù)國家有關規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購...
員工福利：為什么員工福利需要重視？
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關系在日益開放的市場競爭環(huán)境中，越來越企業(yè)認識到員工是作為獲取競爭優(yōu)勢的重要資產(chǎn)，公司最有價值的資產(chǎn)是人才。因此，滿足員工的需求并激發(fā)他們...
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