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作為一家知名的科技公司,阿里巴巴的員工福利自然不會(huì)差,薪水高
員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長(zhǎng)與發(fā)展的機(jī)會(huì),比如被公司派去接受...
俗話說(shuō)得好:互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)商業(yè)界的企業(yè)福利風(fēng)向標(biāo),海外看Google,中國(guó)看騰訊。每一位加入騰訊的新員工都能領(lǐng)取一副“福利撲克牌”,54紙牌每一張意味著一種福利,十億安家方案、親屬參觀、30天全薪病事假、半個(gè)月半...
國(guó)務(wù)院關(guān)于公司員工福利補(bǔ)助金支出方法的要求[無(wú)效]出文企業(yè):國(guó)務(wù)院辦公廳文 號(hào):62國(guó)財(cái)習(xí)字56號(hào)公布日期:1962-4-10實(shí)行日期:1962-4-1無(wú)效日期:1986-07-25 為了更好地處理當(dāng)今公司員工福利補(bǔ)助金經(jīng)費(fèi)...
2019年4月10日盤(pán)后,眾安發(fā)布了一則公告,公告內(nèi)容主要是闡述董事會(huì)建議修訂向螞蟻支付的2019年平臺(tái)服務(wù)費(fèi)上限,由之前的約7.7億元人民幣增至為11.41億元人民幣。這預(yù)示著保費(fèi)收入會(huì)有多大的增長(zhǎng)呢?眾安繼獲得香港...
今日(2019年6月14日)北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了《北京市2019年相關(guān)社會(huì)保障待遇集中調(diào)整方案》。從2019年1月1日起,北京市繼續(xù)為企業(yè)退休人員(含退職、退養(yǎng)人員)調(diào)整基本養(yǎng)老,按照5%左右的增幅進(jìn)行調(diào)...
各類(lèi)企業(yè)在人才市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力很大程度上取決于企業(yè)福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國(guó)家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**,進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)將福利進(jìn)行到底?!肮旧a(chǎn)任務(wù)沉重、加班頻繁,導(dǎo)致生產(chǎn)線工人流動(dòng)性...
近年來(lái),Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。還有什么秘密呢?這一點(diǎn)也許是其最大的秘密之一,因?yàn)樗o員工帶來(lái)了福利?,F(xiàn)在我們來(lái)看看Google如何給員工提供福利。google一向重視員工福利。在總部的餐廳,美容...
說(shuō)白了經(jīng)濟(jì)賠償金,便是企業(yè)超過(guò)法律法規(guī)消除或停止勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)的一種強(qiáng)行性的賠付,是違紀(jì)行為所要投入的成本,其目地是對(duì)企業(yè)違反規(guī)定榨取員工的一種強(qiáng)行性制度保障。除此之外,經(jīng)濟(jì)賠償金的應(yīng)用狀況,要在法律...
張某面試到一家貨運(yùn)物流公司,新員工入職時(shí)彼此承諾實(shí)習(xí)期三個(gè)月,實(shí)習(xí)期后簽署宣布的勞動(dòng)合同書(shū),結(jié)果實(shí)習(xí)期的第二個(gè)月末,企業(yè)以使用不過(guò)關(guān)為由解雇了張某,并拒發(fā)放工資,張某表明不服氣投訴到勞動(dòng)仲裁。仲裁結(jié)...
【員工福利的定義】 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。幫助企業(yè)在工資、社會(huì)保險(xiǎn)之外,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購(gòu)...
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關(guān)系在日益開(kāi)放的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,越來(lái)越企業(yè)認(rèn)識(shí)到員工是作為獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要資產(chǎn),公司最有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。因此,滿足員工的需求并激發(fā)他們...