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大家都知道,本月13號就是中秋佳節(jié)了,又到了吃月餅的時候,怎樣才能讓員工體會到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷。公司為員工選擇的中秋福利,就顯得異常重要,那麼在公司怎樣才能搞好企業(yè)福利派發(fā)呢?下邊褔利plus就為大伙兒詳...
資本寒冬,企業(yè)紛繁需求控制成本,部分企業(yè)不是裁員,便是降薪,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部人心不安,影響作業(yè)效率,不少職工也因為沒有加薪或加薪少而另謀高就。用這種簡略粗暴的方法來下降人力成本,會對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展發(fā)生...
員工福利禮品做為反映公司企業(yè)文化的一個環(huán)節(jié),能讓職工體會到企業(yè)關(guān)愛與愛,提升團隊凝聚力,提高職工的公司榮譽感,另外都是企業(yè)整體實力的展現(xiàn)。因而,每到第三季度,HR們一直為送禮物送什么做為職工福利大傷腦...
企業(yè)職工福利問題解決對策上文我們了解到企業(yè)職工福利面臨的一些問題,本文我們將重點講解應(yīng)對現(xiàn)階段企業(yè)職工福利問題的一些解決對策。下面一起跟小編來看一看吧。(1)下降福利成本職工福利的成本問題一直是困擾...
如今的企業(yè)在中秋節(jié)這一非常的傳統(tǒng)節(jié)日都為大伙兒提前準備中秋節(jié)福利,絕大多數(shù)會選擇發(fā)月餅。到現(xiàn)如今,月餅的包裝愈來愈精致,口感也是愈來愈變化多端:蛋黃月餅雞蛋黃、奶油芝士流心、香腸月餅、宇治抹茶月餅.....
績效考評是把雙刃刀,做業(yè)績考核一定要確保公布、公平公正、公平,假如不可以保證還比不上不考評。績效考評是把雙刃刀,用得好便是一把利刃,促進員工身先士卒;用的不太好就豬八戒照鏡子,里外不是人。績效考評沒...
新年已至,又有一大波員工福利要來啦!咱們想必有許多問題,哪些屬于員工福利費?員工福利有什么稅收優(yōu)惠?發(fā)放員工福利能否進項抵扣?咱們已經(jīng)把咱們最關(guān)懷的問答收拾好了,快來查收吧~一、企業(yè)所得稅問題1:員工...
員工福利禮品是一個復(fù)雜的問題,需要系統(tǒng)的答案。要選擇福利禮品,您需要注意:首先,我們必須考慮預(yù)算,少花錢多辦事。其次,員工滿意,并分發(fā)員工喜歡和需要的禮物。第三,公平,員工收到的禮品價值是相等的。第...
互聯(lián)網(wǎng)類型的:因為員工新潮,比較喜歡有創(chuàng)意有個性的東西,因此要發(fā)一些創(chuàng)意禮品,或者定制類型禮品。像杯壺、電子數(shù)碼類、電影券、哈根達斯券、文創(chuàng)產(chǎn)品等。傳統(tǒng)企業(yè)類型:普通企業(yè):適合發(fā)一些時令產(chǎn)品禮盒、茶...
公司員工福利方案設(shè)計如何考慮公平?福利和薪酬就像一對兄弟,他們的血統(tǒng)充滿了公平。因此,企業(yè)員工福利計劃的設(shè)計也應(yīng)充分考慮其公平性。那么HR在設(shè)計企業(yè)員工福利計劃時應(yīng)該怎么做呢?企業(yè)員工福利平臺指出應(yīng)根...
薪酬體系的設(shè)計離不開企業(yè)的文化導(dǎo)向。企業(yè)關(guān)注什么,價值觀是什么,都需要企業(yè)文化和理念的支持。彈性福利平臺認為溝通、參與和信任將顯著影響員工對薪酬管理的看法,從而提高對薪酬管理的滿意度。身為薪酬管理者...