大家都知道，本月13號就是中秋佳節了，又到了吃月餅的時候，怎樣才能讓員工體會到企業的溫暖和關懷。公司為員工選擇的中秋福利，就顯得異常重要，那麼在公司怎樣才能搞好企業福利派發呢?下邊褔利plus就為大伙兒詳解企業福利派發的3個流程，讓諸位HR選擇挑選吧：

一、搞好員工福利需求的調研

如果說員工對哪方面的禮品更為關心，作為企業員工福利自然就需要準備哪些禮品。可是職工實際喜愛哪些禮物如何去了解呢？

最終這個艱巨的任務還得需要HR來解決，員工喜歡的企業節日禮品，能夠讓企業福利派發獲得職工最大的認同感;，所以需要盡可能挑選絕大部分人喜愛的節日禮品。

二、員工福利的介紹宣傳

假如公司準備臨時性派發員工福利，年節福利禮包。最好先讓員工知道，用企業官網、內部網電子郵件、內部通訊等方法，做一個簡單的介紹，說明企業福利派發狀況，讓職工提早了解員工福利基本情況。

三、搞好員工福利的復盤

企業福利派發之后的結果復盤也是很重要的，雖然在派發之前就對員工做了調研，可是員工福利送到員工手里，員工的實際反映還是有些許區別的。企業福利禮品就是送給員工的，所以對于員工的意見反饋也是需要統計的;

總得來說，一個完美的員工福利方案不取決于開支是多少，而是HR對企業福利這件事情是否認真負責，同時企業福利是否滿足員工的需求，也能反映出公司以民為本的定制關愛。如果需要找品質更好，同時價格更低的商品，建議找企業化采購的員工福利平臺。

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