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員工福利服務(wù)平臺：HR招騁要留意“競業(yè)協(xié)議”，當心連同賠付
A企業(yè)和B企業(yè)全是技術(shù)專業(yè)的多媒體系統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)，員工高名是A企業(yè)的總經(jīng)理，關(guān)鍵承擔網(wǎng)絡(luò)營銷與管理方法的工作中。上年三月份，高超沒經(jīng)A企業(yè)愿意“換工作”到B企業(yè)，而且出任B企業(yè)的高級副總裁，承擔品牌推廣、...
關(guān)注員工福利
員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進并留住最能干的員工，領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發(fā)展的機會，比如被公司派去接受...
員工福利平臺丨傾聽是獵頭公司的一門必修課程
上年秋季，我還在一個盆友的強烈推薦下干了獵頭公司。在這里以前，我曾經(jīng)在一家并不大的企業(yè)干了三年的HR，可是時間長了逐漸厭煩那類平平淡淡的、可重復(fù)性的工作中，因此造成了想跳槽的念頭，這個時候盆友強烈推薦...
快遞業(yè)黑名單制度，員工福利就應(yīng)該怎么做！
7月9日，國家郵政局網(wǎng)站更新有關(guān)適用私營快遞公司公司發(fā)展的實施意見，下發(fā)時間為2019年6月29日。該項制度屬于專門針對快遞行業(yè)的員工福利！建議強調(diào)，為有利于各個郵政快遞管理方法單位、各私營快遞公司公司、業(yè)...
員工福利方案：基層員工福利如何設(shè)計
各類企業(yè)在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業(yè)福利高低，成為吸納人才的重要砝碼。國家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**，進一步推動企業(yè)將福利進行到底。“公司生產(chǎn)任務(wù)沉重、加班頻繁，導(dǎo)致生產(chǎn)線工人流動性...
Google豐厚的員工福利
近年來，Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。還有什么秘密呢？這一點也許是其最大的秘密之一，因為它給員工帶來了福利。現(xiàn)在我們來看看Google如何給員工提供福利。google一向重視員工福利。在總部的餐廳，美容...
員工福利起到的作用
在開放的市場競爭環(huán)境中，企業(yè)要想留住和吸引優(yōu)秀員工，員工福利無疑是一個重要因素，因為良好的員工福利有助于提高員工滿意度，增強忠誠度，增強勞動力市場競爭力，吸引和留住優(yōu)秀人才，樹立良好的社會形象，提高...
企業(yè)員工福利方案
【員工福利的定義】 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。幫助企業(yè)在工資、社會保險之外,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購...
員工福利：為什么員工福利需要重視？
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關(guān)系在日益開放的市場競爭環(huán)境中，越來越企業(yè)認識到員工是作為獲取競爭優(yōu)勢的重要資產(chǎn)，公司最有價值的資產(chǎn)是人才。因此，滿足員工的需求并激發(fā)他們...
學(xué)習(xí)培訓(xùn)=員工福利？
學(xué)習(xí)培訓(xùn)早已變成了一種很平時的人力資源資源優(yōu)化配置內(nèi)容，基本上許許多多的企業(yè)都對員工全部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，那樣來看，學(xué)習(xí)培訓(xùn)變成員工福利是理所應(yīng)當。但小編覺得學(xué)習(xí)培訓(xùn)不可以變成員工福利，只是由企業(yè)和員工一同...
員工福利的內(nèi)容
員工福利的內(nèi)容1.為緩解員工日常生活壓力和確保職工基本日常生活而創(chuàng)建的各種各樣補助規(guī)章制度。如員工日常生活艱難補助、冬天員工宿舍取暖費、獨生子女費、拖兒費、探親假車費、婚喪嫁工資待遇、員工喪葬補助費、...
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