員工福利的內(nèi)容

1.為緩解員工日常生活壓力和確保職工基本日常生活而創(chuàng)建的各種各樣補(bǔ)助規(guī)章制度。如員工日常生活艱難補(bǔ)助、冬天員工宿舍取暖費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、拖兒費(fèi)、探親假車(chē)費(fèi)、婚喪嫁工資待遇、員工喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供奉親屬慰問(wèn)金費(fèi)、員工病傷假期內(nèi)救濟(jì)費(fèi)、員工租房補(bǔ)貼等。

2.為員工日常生活提供便利而創(chuàng)建的團(tuán)體福利設(shè)備。如員工食堂、幼兒園、理發(fā)室、淋浴室等。

3.為活躍性員工文化活動(dòng)而創(chuàng)建的各種各樣文化藝術(shù)、體育場(chǎng)地設(shè)施。如公共圖書(shū)館、圖書(shū)室、體育文化活動(dòng)場(chǎng)地等。

4.修建員工宿舍等。

員工福利股票基金的獲取占比，現(xiàn)階段是依照國(guó)家財(cái)政部1992年授予的《有關(guān)員工福利股票基金獲取占比的通告》中第二點(diǎn)要求的，按照規(guī)定納入成本費(fèi)的員工福利費(fèi)，由原先的按企業(yè)員工職工薪酬扣減農(nóng)副產(chǎn)品價(jià)錢(qián)補(bǔ)助和各種各樣資產(chǎn)(包含超出標(biāo)準(zhǔn)工資的計(jì)時(shí)工資、浮動(dòng)工資、抽成薪水等)后的11％獲取，改按員工職工薪酬扣減各種各樣獎(jiǎng)勵(lì)金(包含超出標(biāo)準(zhǔn)工資的計(jì)時(shí)工資、浮動(dòng)工資、抽成薪水等)后的14％從成本費(fèi)中獲取，記提福利股票基金的職工薪酬不會(huì)再扣減農(nóng)副產(chǎn)品價(jià)錢(qián)補(bǔ)帖。

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