<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    員工福利的內容

    2021-05-13 15:08

    員工福利的內容

    1.為緩解員工日常生活壓力和確保職工基本日常生活而創建的各種各樣補助規章制度。如員工日常生活艱難補助、冬天員工宿舍取暖費、獨生子女費、拖兒費、探親假車費、婚喪嫁工資待遇、員工喪葬補助費、供奉親屬慰問金費、員工病傷假期內救濟費、員工租房補貼等。

    2.為員工日常生活提供便利而創建的團體福利設備。如員工食堂、幼兒園、理發室、淋浴室等。

    3.為活躍性員工文化活動而創建的各種各樣文化藝術、體育場地設施。如公共圖書館、圖書室、體育文化活動場地等。

    4.修建員工宿舍等。

    員工福利股票基金的獲取占比,現階段是依照國家財政部1992年授予的《有關員工福利股票基金獲取占比的通告》中第二點要求的,按照規定納入成本費的員工福利費,由原先的按企業員工職工薪酬扣減農副產品價錢補助和各種各樣資產(包含超出標準工資的計時工資、浮動工資、抽成薪水等)后的11%獲取,改按員工職工薪酬扣減各種各樣獎勵金(包含超出標準工資的計時工資、浮動工資、抽成薪水等)后的14%從成本費中獲取,記提福利股票基金的職工薪酬不會再扣減農副產品價錢補帖。

    倘若您有沒有什么疑慮或者有關法律法規的別的難題,還出示網上咨詢服務項目,歡迎你開展網上咨詢。

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 69堂人成无码免费视频果冻传媒 | 人妻无码一区二区三区四区| 日日摸日日踫夜夜爽无码| 98久久人妻无码精品系列蜜桃| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 久久久久亚洲AV无码专区网站| 久久精品国产亚洲AV无码娇色 | 无码丰满熟妇一区二区| 无码人妻一区二区三区精品视频| 日韩免费人妻AV无码专区蜜桃| 日日摸日日碰人妻无码| 亚洲AV无码一区二区三区人 | 无码一区二区三区AV免费| 国精品无码一区二区三区在线| 国语成本人片免费av无码| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 精品人妻系列无码人妻免费视频| 亚洲heyzo专区无码综合| 久久ZYZ资源站无码中文动漫| 少妇无码AV无码一区| 人妻少妇看A偷人无码精品视频 | 亚洲av永久中文无码精品综合| 亚洲国产精品无码专区影院| 国产免费久久久久久无码| 无码少妇一区二区浪潮免费| 久久亚洲AV成人无码电影| 无码人妻一区二区三区免费看| 国产综合无码一区二区辣椒| 日韩人妻无码精品系列| 人妻老妇乱子伦精品无码专区 | 中文字幕无码av激情不卡久久| 国产精品白浆在线观看无码专区| 亚洲看片无码在线视频| 无码粉嫩小泬无套在线观看| 精品无码AV无码免费专区| 无码粉嫩小泬无套在线观看| 无码人妻一区二区三区免费手机| AV无码精品一区二区三区| 色欲AV永久无码精品无码| av无码a在线观看| 五月丁香六月综合缴清无码|