員工福利合同范文,包含什么內容

員工福利合同書

招標方：_________

承包方：_________

依據(jù)《中華人民共和國合同法》，雙方就承包方員工應用招標方醫(yī)院門診、院校、幼稚園等福利組織和公共性、公益性設備，招標方為承包方員工給予服務項目事宜，達到以下協(xié)議書：

第一條　應用領域

1.1　合同規(guī)定所說承包方員工為與承包方簽署勞動合同書的在職員工。

1.2　承包方應于每一年第一個月的10日前向招標方遞交承包方員工名冊。

第二條　服務項目花費的付款方式及限期

2.1　甲方位承包方員工給予院校、幼稚園等教育服務所造成的服務項目花費，按下列方法擔負：承包方每一年向招標方付款教育投入_________元。

2.2　承包方員工在招標方所開設的醫(yī)院門診就診，按我國的醫(yī)保制度執(zhí)行，不會再付款其它雜費。

2.3　承包方應于享有招標方服務項目當初的下一本年度六個月以內，按承包方應壓力的占比向招標方付款享有服務項目當初的附加費等相對應花費。

第三條　招標方的權利義務

3.1　招標方有權利規(guī)定承包方依照彼此分別理應擔負的一部分擔負服務項目花費。

3.2　招標方給予給承包方員工的福利規(guī)范(包含向承包方扣除的院校、幼稚園、醫(yī)院門診等花費規(guī)范)應與甲方位招標方員工給予的福利規(guī)范一致。

3.3　招標方承擔融洽、解決承包方員工就招標方給予的服務項目所明確提出的合理要求，在承包方覺得必需時，承包方應給與必需的相互配合。

第四條　承包方的權利義務

4.1　如甲方位承包方員工給予的服務項目違背在我國有關法律法規(guī)、政策法規(guī)的要求，承包方有權利規(guī)定招標方立即融洽、解決。

4.2　承包方依據(jù)本身的狀況決策提升 承包方員工的福利花費規(guī)范時，應自作出提升 其員工福利花費的決策生效日一個月內通告招標方，并以書面通知將提升 規(guī)范的詳細情況遞交招標方。彼此應再行商談服務項目花費的金額。

第五條　別的

5.1　如因中國法律、政策法規(guī)或有關現(xiàn)行政策的變化導致員工福利規(guī)范的提升 或新項目的提升，則服務項目花費按國家規(guī)定提升 的力度或提升的新項目狀況付款。

5.2　雙方承諾，公共性、公益性設備一部分，由招標方基本建設，承包方依照投資額的一定占比付款服務費。

5.3　本合同有效期為_____年，自____年__.月_____日到，至____年__.月____日止。

5.4　合同規(guī)定自甲、乙彼此簽字蓋章并經(jīng)承包方之股東會在關系公司股東逃避決議的狀況下決議根據(jù)生效日起效。

招標方(蓋公章)：_________　承包方(蓋公章)：_________

責任人(簽名)：_________　責任人(簽名)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

員工福利功效危害

員工福利方案對公司發(fā)展的功效

1、公司管控人力成本和生產(chǎn)基金關聯(lián)的關鍵專用工具；

2、塑造公司優(yōu)良的社會發(fā)展品牌形象；

3、提升 公司品牌效應。

員工福利方案對員工的危害

1、維護員工的主動性

2、有利于員工竭盡全力的資金投入到工作上

3、提升 員工素養(yǎng)

4、留住人才

看了以上內容后，堅信大伙兒早已了解員工福利合同書關鍵包含什么內容了吧，實際上 公司就員工福利與員工簽合同的狀況較為少，一般全是立即要求在勞動合同書里邊的。