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公司員工福利平臺指出現在許多企業為了省去不必要的麻煩，都喜歡將所有給員工的福利折現成現金，讓員工自己決定如何花錢。但是，這個真的好嗎？這對企業有好處嗎？企業員工福利平臺認為員工福利體現企業文化。公司...
員工福利費扣減占比與扣減規范
員工福利費扣減占比依據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條、第四十一條、第四十二條要求：1、公司產生的員工福利費開支，不超過工資薪金所得總金額14%的一部分，準許扣減。2、公司撥繳的工會經費，...
員工福利平臺：HR主管的三個挑選比勤奮更關鍵
前言：HR主管如何選擇任職領域?HR主管如何選擇任職公司?HR主管如何選擇老總?小編在HR幫匯社群營銷中常常會出現組員資詢提出問題，自身也很認真工作，人力資源管理資格證書也考試通過很多年，專業技能也在持續提高...
福利費占薪水占比的是多少？
一、福利費占薪水的占比1、適應福利費14%的測算數量是“適應職工薪酬”。稅收法律要求：企業產生的員工福利費開支，不超過工資薪金所得總金額14%的一部分準許扣減。2、企業會計準則取消了適應福利費學科，福利費無...
[文圖]福利比薪酬更誘惑：匯總十二類員工福利
隨著著經濟發展的發展趨勢與崗位個人所得的提高，薪酬不會再是員工唯一追求完美的目地，員工對福利的改進不僅愈來愈受重視，員工福利的含義也將日益個別化與多樣化。在此類變化下，公司對其福利、薪資制度，務必做...
每當佳節比福利，看看別人家的員工福利
又是一年月圓時，每當佳節比福利！中秋和國慶雙節臨近，每到這個時分都是各大公司比拼福利的時分！按照傳統，過節福利一般是過年發紅包，端午發粽子，七夕發情人（才沒有），中秋節發月餅……第一類：優異的公司優...
為什么優質的員工福利比漲工資還更能提高員工忠誠度？
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員工福利方案，比薪酬更重要的莫過于人文關懷
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