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    每當佳節(jié)比福利,看看別人家的員工福利

    2021-02-23 15:33

    又是一年月圓時,

    每當佳節(jié)比福利!

    中秋和國慶雙節(jié)臨近,

    每到這個時分

    都是各大公司比拼福利的時分!

    按照傳統(tǒng),過節(jié)福利一般是

    過年發(fā)紅包,端午發(fā)粽子,

    七夕發(fā)情人(才沒有),

    中秋節(jié)發(fā)月餅……


    第一類:優(yōu)異的公司

    優(yōu)異的公司都很簡略二話不說就甩給你一盒

    包裝精美、設(shè)計前衛(wèi)、口味鮮香(此處省掉一萬余字)的月餅

    或許簡略粗暴,直接發(fā)現(xiàn)金、紅

     

    第二類:一般公司

    一般公司雖不那么優(yōu)異,但也根本夠情面吃的喝的安排上了

    水果、糧油、標配月餅等

    中秋根本樂滋滋

     

    第三類:其他公司

    在公司上上下下 感受不到中秋節(jié)網(wǎng)友們慨嘆自己什么也沒有

    這過節(jié)真是過了個孤寂

     

    當然不少公司也發(fā)了下面這種“禮物”

    ↓↓

    中秋正常上班的通知。

    正所謂“得人心者得天下”,古來打天下的人最愛這句話,放在現(xiàn)在的企業(yè)管理中,也是同樣適用。

    那么企業(yè)怎么“得人心”?薪資待遇優(yōu)厚是少不了的,究竟職工辛勤工作,肯定是要讓職工賺到錢,但怎么讓職工一直為公司辛勤工作,除了薪資待遇的優(yōu)厚還要有適可而止的公司福利,提高職工的幸福感和滿足感,更好的為企業(yè)發(fā)明效益,也留住優(yōu)異人才。

     

    這個企業(yè)福利正在流行

    企業(yè)團餐類福利

    民以食為天,職工的吃飯問題也進入到了企業(yè)福利的視界中,很多公司不具備開職工飯?zhí)煤筒蛷d的條件,就開始將目光轉(zhuǎn)向了企業(yè)團餐,將職工的用餐服務(wù)給到第三方專業(yè)的團餐機構(gòu)服務(wù)。

    根據(jù)職工的喜愛和需求,其中企業(yè)團餐類福利最遭到歡迎,其次是自我增值類福利。可見,一個好的企業(yè)福利是能夠協(xié)助到企業(yè)更輕松省事的促進公司與職工之間的聯(lián)系,也能協(xié)助企業(yè)更好的留住人才。

    不妨試下用企業(yè)團餐、下午茶等福利,讓每個企業(yè)通過提高職工的餐飲福利體驗,來改善職工滿意度和工作幸福感,從而在發(fā)明更大的價值的一起,還能夠增進職工對企業(yè)的認同感。


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    優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu),降低企業(yè)成本
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