又是一年月圓時，

每當(dāng)佳節(jié)比福利！

中秋和國慶雙節(jié)臨近，

每到這個時分

都是各大公司比拼福利的時分！

按照傳統(tǒng)，過節(jié)福利一般是

過年發(fā)紅包，端午發(fā)粽子，

七夕發(fā)情人（才沒有），

中秋節(jié)發(fā)月餅……

第一類：優(yōu)異的公司

優(yōu)異的公司都很簡略二話不說就甩給你一盒

包裝精美、設(shè)計前衛(wèi)、口味鮮香（此處省掉一萬余字）的月餅

或許簡略粗暴，直接發(fā)現(xiàn)金、紅

第二類：一般公司

一般公司雖不那么優(yōu)異，但也根本夠情面吃的喝的安排上了

水果、糧油、標(biāo)配月餅等

中秋根本樂滋滋

第三類：其他公司

在公司上上下下 感受不到中秋節(jié)網(wǎng)友們慨嘆自己什么也沒有

這過節(jié)真是過了個孤寂

當(dāng)然不少公司也發(fā)了下面這種“禮物”

↓↓

中秋正常上班的通知。

正所謂“得人心者得天下”，古來打天下的人最愛這句話，放在現(xiàn)在的企業(yè)管理中，也是同樣適用。

那么企業(yè)怎么“得人心”？薪資待遇優(yōu)厚是少不了的，究竟職工辛勤工作，肯定是要讓職工賺到錢，但怎么讓職工一直為公司辛勤工作，除了薪資待遇的優(yōu)厚還要有適可而止的公司福利，提高職工的幸福感和滿足感，更好的為企業(yè)發(fā)明效益，也留住優(yōu)異人才。

這個企業(yè)福利正在流行

企業(yè)團餐類福利

民以食為天，職工的吃飯問題也進入到了企業(yè)福利的視界中，很多公司不具備開職工飯?zhí)煤筒蛷d的條件，就開始將目光轉(zhuǎn)向了企業(yè)團餐，將職工的用餐服務(wù)給到第三方專業(yè)的團餐機構(gòu)服務(wù)。

根據(jù)職工的喜愛和需求，其中企業(yè)團餐類福利最遭到歡迎，其次是自我增值類福利。可見，一個好的企業(yè)福利是能夠協(xié)助到企業(yè)更輕松省事的促進公司與職工之間的聯(lián)系，也能協(xié)助企業(yè)更好的留住人才。

不妨試下用企業(yè)團餐、下午茶等福利，讓每個企業(yè)通過提高職工的餐飲福利體驗，來改善職工滿意度和工作幸福感，從而在發(fā)明更大的價值的一起，還能夠增進職工對企業(yè)的認(rèn)同感。