公司之所以發(fā)展如此迅猛，除了有一套自己獨(dú)特的管理方式外，更重要的是公司具備“以人為本”的企業(yè)文化。創(chuàng)廠至今，公司除了不斷根據(jù)國(guó)家規(guī)定完善員工的薪資福利，還非常注重員工的業(yè)余生活。在這個(gè)無(wú)論生活還是工作競(jìng)爭(zhēng)都非常激烈的年代，員工不但需有物質(zhì)上的滿足，還需要有豐富的精神之糧。

近幾年，國(guó)家政府也開(kāi)始號(hào)召企業(yè)要對(duì)員工進(jìn)行人文關(guān)懷，那么人文關(guān)懷應(yīng)該怎么去做呢？我們常見(jiàn)的關(guān)懷方案有如下：

    1、 春茗晚會(huì)（每年春節(jié)后舉行，晚會(huì)重點(diǎn)在于員工自?shī)首詷?lè)過(guò)程，同時(shí)表彰優(yōu)秀員工，而且還設(shè)有豐厚的獎(jiǎng)金進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)）

    2、 五一籃球賽（每年5月舉行）

    3、 中秋晚會(huì)（每年中秋節(jié)前后舉行，晚會(huì)形式一般有歌手PK賽、勞動(dòng)技能PK賽、員工書(shū)法大賽等）

    4、 金秋運(yùn)動(dòng)會(huì)（每年國(guó)慶節(jié)后舉行，運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目主要有籃球、乒乓球、羽毛球、拔河、四人五足等等）

    5、 員工生日會(huì)（每月舉行一次）

    6、 員工代表會(huì)議（每季度召開(kāi)一次，會(huì)議精神主要是收集員工心聲，盡量為員工解決問(wèn)題）

    7、 澳寶期刊（每季度發(fā)行一次，主要發(fā)表員工文章，為管理層與員工之間增加一個(gè)溝通的窗口）

    8、 公司宣傳欄（每周根據(jù)情況更新，主要張貼公司近期的一些政策變動(dòng)、通知及溫馨提示，讓員工及時(shí)掌握各類信息）

    9、 員工周年賀卡（每月一次，對(duì)于每位員工逢服務(wù)滿周年的，則發(fā)放紀(jì)念卡一張表示祝賀）

    10、 除以上活動(dòng)外，公司逢三八婦女節(jié)及國(guó)家節(jié)假日，均給員工發(fā)放禮物或其它福利品。

相信通過(guò)以上的了解，您對(duì)公司員工福利方案怎么去實(shí)現(xiàn)人員關(guān)懷有了一定的了解，更多員工福利方案資訊，請(qǐng)關(guān)注福利plus