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員工福利平臺做好薪酬不是一朝一夕的事情
2021-03-30
這次員工福利平臺帶來了企業HR很少關注的12種薪酬邏輯和常識，分享了一位在阿里工作了9年的薪酬福利專家，希望能給大家帶來一些啟發?？梢哉f每一個都很深。薪酬思考1。報酬，是經營管理中最難的一環，做得不好，好...
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員工福利平臺薪酬注重的是分級管理
2021-03-30
公司之間流傳著一句話：中基層員工看薪水，高層員工看股權。事實上，薪酬績效與股權激勵的區別不只是這些，下面員工福利平臺就為您分享這篇文章。股票和薪酬激勵的五大區別。1.中基層重視薪酬，高管:與短缺人才更...
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員工福利平臺：薪酬定的高,自然會吸引大部分的優秀人才
2021-03-30
員工福利平臺指出在企業薪酬管理中，HR總會遇到各種薪酬問題:雇員不知道公司為什么要付錢；重點崗位明顯低于行業水平，人才流失；新老員工薪酬矛盾，薪酬→悲傷→新仇；薪酬缺乏績效聯系，員工抱怨總是不加薪；薪...
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員工福利平臺HR調薪需要遵循一定的原則
2021-03-29
身為員工福利平臺HR，經常會為員工調職調薪，調職調薪要遵循一定的原則，包括合法原則，合理原則，公平原則，平等原則，自愿協商一致原則，誠信原則等等，除此之外，還要遵循以下三個原則。以下是員工福利平臺收集...
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員工福利平臺薪酬談判是一項需要技巧的工作
2021-03-29
無論是招聘人力資源還是薪酬人力資源，涉及薪酬談判的問題是很常見的。薪酬談判是一項需要技能的工作。如何解決薪酬談判的難題？員工福利平臺收集整理了以下信息，希望對大家有所幫助。1.申請人要求的薪酬公司怎么...
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員工福利平臺薪酬設計都有哪些策略嗎?
2021-03-29
企業想要吸引優秀人才，有競爭力的薪酬是關鍵因素。薪酬設計有哪些策略？員工福利平臺收集整理了以下信息，希望對大家有所幫助。企業在制定報酬戰略時，需要適應自己的報酬水平，HR在招聘時需要明確各單位的報酬是...
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員工福利平臺HR應該如何確定薪酬水平?
2021-03-29
企業要想吸引優秀人才，有競爭力的薪酬是關鍵因素。HR在制定招聘策略時，需要明確公司的薪酬水平。HR應該如何確定薪酬水平？如何提高企業的薪酬競爭力？員工福利平臺收集整理了以下信息，希望對大家有所幫助。員工...
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員工福利平臺：薪酬談判最容易犯的錯誤
2021-03-29
作為招聘人力資源，很難為公司和業務部門招聘一個各方面都滿意的候選人。當HR遇到一個不錯的候選人，但公司的薪酬水平不符合候選人的期望時，HR應該如何談論薪酬？員工福利平臺收集整理以下相關資料，希望對大家有...
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怎樣定制合適的員工福利禮盒變成了一大難題?
2021-03-26
如何定制合適的員工福利禮盒已經成為一個大問題，那么選擇合適的員工福利禮盒需要注意什么呢？在購買禮品時要注意不要只根據自己的喜好來選擇禮品，這樣的情況下很容易出現贈品發放的情況，只有很少一部分人會喜歡...
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社會保障是主要的法定福利
2021-03-26
社會保障是主要的法定福利。有些單位和員工表示，試用期內不繳納個人社會保險，試用期后一次性補充。這種做法聽起來似乎有些道理:雖然試用期內沒有繳納，但試用期成為正式成員后可以補充，好像工資沒有受到影響。...
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