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員工的績效考核工資分派是如何的
2021-05-14
員工的績效考核工資分派是如何的效益工資的占比分為要盡可能考慮到員工占大部分，企業占短頭，以不斷加強員工為企業爭當經濟效益的主動性。(一)數量明確分派。推行義務成本管理企業效益工資分派，可按數量明確分派...
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日夜奮戰薪水的恰當計算方式是啥
2021-05-14
日夜奮戰薪水的恰當計算方式是啥增加上班時間加班費=月薪收益÷21.75×150%節假日日加班費=加班費的測算數量÷21.75×300%歇息日加班費=加班費的測算數量÷21.75×200%《勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時...
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公司長期欠薪，離職要培訓費用嗎
2021-05-14
實例公司將近幾個月欠發放工資，我覺得為此離職，但與上年簽了三年的培訓協議，公司叫我付款培訓費用，我想賠償嗎?解釋不用付款。有關法律法規：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人公司有以下情況之一的...
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克扣工資和欠薪要求有什么
2021-05-14
克扣工資和欠薪要求有什么員工理應進行勞動者每日任務，提升專業技能，實行勞動者健康安全技術規范，遵循工作紀律和職業道德規范。國務院辦公廳發布的《勞動保障監察條例》，自2004年12月1日起實施。經過新聞媒體...
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異地公司倒閉怎樣付款員工欠薪
2021-05-14
異地公司倒閉怎樣付款員工欠薪刑事辯護律師回應：本地人民法院會機構清算組成員對接倒閉企業結算企業的財產和負債等，員工的薪水是優先選擇付款的，大家能夠向本地人民法院申請。定義企業倒閉就是指企業在生產運營...
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如何處理欠薪的難題
2021-05-14
如何處理欠薪的難題在用人公司欠薪的狀況下，要先和用人公司商議，假如商議沒法處理，則能夠根據下列法律法規方式來處理：去社會保障行政機關檢舉，針對用人公司有亂扣或是無端托欠員工薪水酬勞個人行為的，由社會...
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有關專業技術人員加班工資的申請辦理書怎么寫
2021-05-14
有關專業技術人員加班工資的申請辦理書怎么寫有關專業技術人員加班工資的申請辦理TO：湖南省公司人事行政部ATTN：劉部長：綜合管理部：一、申請辦理緣故：因公司專業技術人員現階段勞動量較為大，同一工作人員承擔...
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追償勞務報酬案子如何賠
2021-05-14
追償勞務報酬案子如何賠?一、追償勞務報酬案子如何賠1、因亂扣、欠薪造成的糾紛案件。針對企業亂扣、托欠員工薪水的，依照我國現行標準要求，員工在提到勞動仲裁和起訴時，不但有權利規定企業退還亂扣、無端托欠的...
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企業沒有準時付款薪水如何處理
2021-05-14
員工為用人公司出示人力資本，用人公司也理應付款員工相對應的勞務報酬。勞務報酬有什么？員工的薪水酬勞包含標準工資、薪級工資、補貼、獎勵金、加班費這些。而無論是針對哪一部分薪水，用人公司都理應依照承...
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2014廣東省高溫津貼派發管理條例
2021-05-14
具體內容：一切正常上班時間薪水及最低工資標準規范不包含高溫補貼，且用人公司不可因派發高溫補貼而減少員工薪水。那麼2014廣東省高溫津貼派發怎么管理？有哪些有關的高溫津貼文檔？下列由我為您詳解廣東省高...
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